【持盈保泰】
本港有逾三成打工仔的強積金投放在表現「遜人一籌」的匯豐及恒生，要向低質素強積金說不，去年11月生效的強積金僱員自選安排（俗稱半自由行），相信可略為減輕打工仔損失。
強積金由僱主及僱員各供薪金的5%組成，在半自由行安排下，打工仔可以將僱員供款部份的已繳供款轉走，每年可行使權利一次，進行一筆過轉會，不過，僱主的供款則不能轉會，未來的僱員供款亦要繼續跟僱主的選擇。值得一提，舊公司的強積金戶口在離職時自動變為「個人戶口」，可以隨時轉會。
簽名不對拖延轉會
轉會手續首先為填妥「僱員自選安排表格」交予新受託人，之後便由強積金公司負責轉會事宜，新受託人確認後便轉交資料予原受託人，要求「科水」，核兌無誤後便交票，新受託人按指令買入所選基金便完成手續，過程須大約6至8個星期，實際上打工仔只需填妥表格及等收確認信。
不過，網上信託單位分銷平台Fundsupermart香港總經理黃展威提醒，轉會首要注意核對簽名，因為「好多時簽名唔啱，慎防被受託人拖延」，亦要留意半自由行轉會後，該筆款項便會成為個人戶口，可於任何時間轉走款項，不用再守一年一次的規定。
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