「我在產品營運部門工作快一年，工作表現不過不失，尚算有一些成功的代表作。其實一件產品的成功是靠一team 人的努力，最近公司來了一個新designer ，工作初期我已發現他的表現及design未如預期，開頭我以為是他未適應新工作環境所致。近日與同事閒談言語之間更發現他好像不懂design，一些基本到連我都可以回答到的問題他竟然不識要問人，於是日日工作也在問問題，反過來要其他designer教。我不知如何向上司反映，但又不想把我手上的產品任他亂來，該如何是好？最糟的是那位designer最初interview不是由公司designer去in，而是由人事部、上司，及老闆這些不懂design的高層in。請Son姐指教一下，謝謝！」
你是怕做醜人，還是怕枉作小人？難道這位新designer沒有上司、主管及同事？其他designer日日被煩肯定影響工作都沒有問題，為甚麼你覺得有問題、又擔心會出事？照你所講他是最近才來，初來報到需要時間適應，要盡快投入工作還要和其他同事建立關係，做事之前小心一點問多兩句搞清楚才做很正常，有甚麼問題？
公司請人由人事部、上司及老闆做決定最正常不過，叫他們落手落腳做design當然不夠designer在行，否則何須請人？
話人事部不識都情有可原，夠膽話上司老闆不懂design，你都算大言不慚，你以為他們個個掛個虛銜是「流」的？你真認為他們是如你所說的一竅不通？字裏行間感受得到你的自信爆棚，但你究竟又有幾勁幾識deisgn？你除了不知天高地厚，還不識分莊閒懂尊卑！你應該幾醒目幾得公司高層歡心，所以變得飄飄然而不自知，批評別人之前你必須先好好反省自己，小心禍從口出！
張慧敏
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