升職加薪除了講求工作能力、際遇、人事關係外，跟宗教信仰都有關？一項調查發現，基督徒獲得高薪厚職的比例，比無神論者或其他宗教者低，分析認為是基督徒一般安於現狀，沒有野心，才顯得不力求爭勝。
英國國家統計署2011年人口普查發現，近1/4無宗教信仰的人任職高層人員或從事專業行業，但只有少於1/5的基督徒或其伴侶，擁高薪厚職或擔任具影響力職位；相反猶太教和印度教徒身居要職的比例較高。
無神論者較易居要職
有基督教人士以此申論，指基督徒在職場上較難「上位」，律師威廉斯（Andrea Minichiello Williams）說：「如果你持有非主流意見，會被視為潛在麻煩。這是真確的現象，基督徒升職會遇到障礙。」
但英國阿布斯諾特銀行經濟學家利亞（Ruth Lea）分析指，基督徒人數佔多數，令他們的野心、動力和勤力程度，均較其他少數宗教團體低。這項調查真正的意義在於，無論是多數抑或少數，只要有毅力決心就能成功。
英國《星期日郵報》
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