「本人大學畢業後在一跨國公司苦幹了8年，晉升了四次，現為中層管理人員。公司風氣原本實務進取，但自去年新人事改組後作風改變，直屬上司見有事即逃。我自知局勢不利，要出外覓新天地。豈料這時竟意外懷孕，我所以坦承告知上級，希望工作調配一點，不要工作至深夜，上層竟暗示我辭職。我一直掏心掏肺的工作，但這班所謂高層竟過橋抽板！實在太傷心了，肚急痛，醫生告知若要保持此胎，要休息數周否則後果堪憂。事已至此，我如何兼顧工作及家庭？可預計我病假期間，小人會如魚得水，推卸事情於我頭上，以繼續逼我辭職。然而，我未有新工作，又腹中漸長，更不是走的時機。多謝Son姐寶貴時間，希望你賜教一下解決困難，感激不已！新手媽媽上」
無論如何，工作沒有了可以再找，實在沒有甚麼比你的健康及腹中塊肉的平安更加緊要！記住，你是受勞工法例保障及婦孺條例保護的孕婦，公司要是明知你懷孕還敢壓迫欺負你，明示暗示也好，要你辭職都是犯法，平機會絕對可以代你出頭討回公道。
不用擔心，總之醫生要你卧床你就卧，你可以上班你就上班。公司所有不合理的要求全部記錄在案，以防萬一為日後要追討時留低證據。但千萬不要和公司鬥氣，故意放慢放軟手腳做事，公司如何評價你可以不理，人在做，同事下屬行家對手在看，事關我們的reputation and creditability，損不得！要走不必急在一時，一切待你放完10星期產假再講。
剛出世的 BB最需要的是媽媽，不是傭人奶粉，把這段期間的收入儲起來，條件許可的話留在家中帶一年小孩很值得。信我，絕對不會影響他日重投職場的機會。
張慧敏
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