【本報訊】踏入暑假，大批年輕人陸續投入職場。一項調查發現，今年有31%企業會聘請應屆畢業生，較去年減少7個百分點。這批職場新手頻頻轉工，調查顯示，過去三年曾聘用畢業生的僱主中，48%稱畢業生流失率高達50%以上，不少年輕人服務時間更不足3個月。
招聘網站jobsDB本月訪問了124名僱主，了解企業招聘應屆畢業生意向。結果顯示，今年有31%僱主計劃聘請應屆大學畢業生，其中九成半會聘請大學畢業生，大學畢業生起薪點為12,788元，較去年升5.4%，貼近通脹水平；而專上或以下學歷的畢業生，起薪點則預計9,648元，較去年上升4.8%。
籲盡早了解職場實況
調查顯示，62%受訪僱主於過去三年曾聘用畢業生，48%僱主反映畢業生流失率高達50%以上，34%指所聘用的畢業生，平均服務年期為3個月至一年，17%表示只有3個月以下，離職原因主要是有更佳的發展前景（68%）；工作性質不合適（40%）；不滿意薪酬及福利（29%）。
jobsDB香港總經理饒志文表示，90後常轉工的問題值得關注，主要原因是年輕人之前沒做好職業規劃，呼籲他們盡早了解職場實況。
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