人工高，福利佳的Google被譽為全球最佳僱主之一，無數人爭崩頭想入職。Google出名以腦筋急轉彎式問題考驗面試者的才智，但Google最近承認，這些智力題完全無助揀蟀，已放棄使用。
Google的面試智力題包括「全世界有多少個調琴師傅？」「為何坑渠蓋是圓的？」以為可選出醒目有創意的員工，但Google人員作業高級副主席博克（Laszlo Bock）坦承這類題目「完全浪費時間」，無法評估出面試者的工作能力。Google發言人亦說，智力考題容易外洩，最重要的是解題能力其實跟工作表現和智力不成正比。
未來Google會以行為面試（Behavioral interview）為主，問題將更「正常」，例如如何解決在工作上遇到的難題。
英國《每日郵報》