【本報訊】周一嶽接替現任行政會議召集人林煥光出任平等機會委員會主席兩個多月，昨出席立法會會議時，聲言短期內會檢討平機會管治架構，考慮是否需要聘請一位行政總裁（CEO），以免自己主席及行政總裁職權集於一身惹非議。他又形容行政會議的工作要「斷六親」，故不會加入行會。
記者：張文傑
周一嶽昨午出席立法會政制事務委員會會議，討論《性別歧視條例》修訂。他指平機會內部已就條例「四合一」完成一半以上研究工作，料明年初可作公眾諮詢，但他認為此乃複雜及需長時間討論的修訂，承諾不會待完成此項工作後，才開展立法保障不同性傾向和性別認同人士免受歧視的研究，「早前法庭已要求政府12個月內進行性別認同人士相關立法工作，有逼切性，我哋會兩條腿走路」。
聲言不會加入行會
周指今年平機會財政仍健全，但因有不少新工作要進行，明年或要動用儲蓄，故需向政府申請新資源。公民黨議員陳家洛質問他之後會否如林煥光般加入行會，造成大笑話，他強調平機會是獨立機構，亦具監察政府功能，自己不會加入行會，「我預備做任何工作，都唔會做呢個工作，因為呢個工作係要斷六親」。
對於議員黃毓民指平機會以往管治一直有問題，不應主席及行政總裁權力集於一個人身上，周回應指未來半年會研究是否需檢討此安排，「會考慮是否需要聘用行政總裁，而一年內我哋有高級同事將會退休，會一併考慮呢啲問題」。
會上政制及內地事務局副局長劉江華承認現行《性別歧視條例》保障不足，服務提供者即使被顧客性騷擾也未能得到法例保障，同意擴大性騷擾保障範圍，預計今年年底會按平機會建議，向立會提交五項修訂。工黨議員何秀蘭認為修訂要包括僱主責任，如有員工投訴被同事性騷擾，僱主不可以搞事為由，向該員工作報復行為等。民主黨議員黃碧雲指曾收過工會投訴，有馬會接線生聽電話時遇到客戶一直發出呻吟聲，但礙於公司規定不可胡亂掛線，只有啞忍，要求當局盡快修訂，不要再拖延。
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