【本報訊】兩名未過試用期的救護員，年初與隊目等三人奉召往救治病人，因拒絕接受病人家屬要求改送其他醫院及遲到而被人投訴，於內部調查期間，被指作假口供而面臨革職之虞。昨日傳有主管級人員涉嫌教唆作假口供，警方邀兩名消防高層會晤提供資料，但消防處發言人昨強調，並無人員因涉事被捕或協助警員調查。
今次鬧出內部調查風波的兩名救護員，均20餘歲，隸屬於東九龍一救護站，未通過三年試用期。被指教唆作假口供的主管為主任級人士。
涉事救護員恐革職
消息透露，事緣於今年年初，兩名救護員與隊目三人接獲緊急救護召喚，到將軍澳區救治一名呼吸困難人士，當病人家屬登上救護車後，家屬要求到聯合醫院就診，但救護員堅持依指示前往較近的將軍澳醫院，事主其後忿然落車自行乘搭的士往聯合醫院。
事後家屬向當局投訴，並指摘救護車涉遲到。消防處遂進行內部紀律調查，並交由一名救護站主管負責，其間有人在提交的報告中，解釋行走將軍澳隧道時因塞車導致遲到，惟負責的主管卻認為如改為經需時較長的寶琳北路會「合情合理」。
有關「改正版」報告最後交予總長級人士審查，被揭發口供與事實不符，資歷較低的兩名救護員事後被處分，現正面臨紀律聆訊。
消息續指，有人認為事件是因被上級引導錯誤致犯錯，並向警方舉報指有高層涉嫌教唆作假口供。昨日消防處內部員工瘋傳，警方昨邀請兩名消防高層會晤，了解事件。
消防處救護員會主席陳仕祺稱，曾接獲屬員求助，惟事件因正在調查中，不便評論。但他強調，因現時前線員工要兼顧救人及文書等繁重工作，一旦出錯時，處方動輒使用「極刑」將犯錯員工解僱，令員工人心惶惶，盼當局能提供改過自身的機會。
執業大律師陸偉雄表示，事件中的救護員或主管，均可能觸犯公職人員行為失當罪，最高可被判處監禁七年。
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