K覆診的時候很開心的告訴我，她成功過了試用期，而且因為上司很滿意她的工作表現，還獲得加薪百分之十。這對於K來說，實在是很大的鼓舞。
K以前是典型的「公主」，無論工作和生活，她都極依賴家人和朋友的輔助。 過去六、七年間，只有一份工作能夠維持超過一年以上；其他的所有新工作，通常不過試用期，一是她表現不佳被辭退，又或是她受不了工作的壓力，自己主動辭職。加上她本身患有情緒病，每次從開始新工作至離職之間，每每有很厲害的情緒波動，除了發大脾氣和狂哭外，還會出現輕微幻覺和自殺念頭，對家人和身邊的朋友都構成很大的壓力，有幾次她差不多需要住院以確保安全。
面對着這樣的病人，我們往往只會把注意力放在她的重複離職上，而忽略了她曾經有一份工作能夠維持超過一年以上。坦白說，她可算是遇人不淑，有好幾份工作都遇上橫蠻無理的上司，不過因為她的「公主病」，加上經常自怨自艾，經常投訴生活上很多事情都對她都不合理，我們很容易認為她的重複離職是公主病的結果。
三個月前，她被一位好友狠狠的痛罵一頓，當時單是用在眼淚和鼻涕的紙巾就用上半盒，大概這也是這位「公主」有生以來第一次沒有被當作公主的看待，好友毫不客氣地把不合理的自怨自艾逐一擊破，就是這一頓痛罵把「公主」罵醒了。也許，非一樣的病就是需要非一樣的治療手法，罵不得的公主就是需要好好給罵一頓。
那天覆診，她滿有自信的告訴我：「上司很欣賞我的工作表現，不開心的事情和麻煩的同事還是有的，不過現在我不把這些放在心了。」我覺得能遇到一位支持她的上司，也是促成K「快速成長」的重要關鍵。下次覆診，我要請K吃中環文華餅店的杏仁吉士芭芙 （Almond Custard Puff），那是超讚的新產品，要下午二時後才供應。我最欣賞芭芙裏的呍呢拿奶油，優雅的口感加上近乎完美的味道，煞是迷人，彷彿就是誤入凡間的小公主，希望「K公主」不會吃上癮吧！
精神科專科醫生李德誠