升職本來是件開心事，但事實上升了職反而不開心、或者發覺力不從心的情況屢見不鮮。明明因為做得好被受讚賞才會有機會晉升，怎麼升了之後頭頭碰着黑，日日被責難。有的甚至和同事反目搞到眾叛親離，意興闌珊十分冇癮。歸根究柢，就是未有做好升職前的準備。說來奇怪，會在升職前為下屬做強弱項分析、以及Career planning的上司、老闆，真的未有見過幾個，下屬只能靠自己邊做邊摸索，坦白講的確很無助。
求人不如求己，請留意以下幾點：「擔子面子」升職不是件關乎面子的事，而是個擔子！每次升職代表肩上擔子更大更重，任重道又遠，少一點毅力都不行。職位越高就更要有胸襟接受批評，能夠放下身段虛心聆聽各方面包括下屬聲音，而不是自以為是高高在上擺款唯我獨尊一言堂。其實做人要學，做上司一樣要學，得人心者得天下，是硬道理。
「權令智昏」（Power corrupts, absolute power corrupts absolutely!）。權力使人腐化，一朝得志語無倫次揸住雞毛當令箭最乞人憎。對昔日同事今日下屬完全兩個面孔，擺正上司款指指點點，肯定大失人心！
「墨守成規」：職位職級職能都變了，但眼界思想及做事手法一成不變一切照舊，這個職升了又有何用？對公司有何貢獻？要有突破就要勇於作出新嘗試，不能再事事等人教要主動找答案。依樣葫蘆跟足以前做下屬時的手法去應付新工作，效果怎可能會好？怎可能如昔日般贏得讚賞？
「畏首畏尾」：以前是同事如今是下屬，指點他們做事怕不好意思會引起不快誤會，不敢又不想有所得失招來指摘。即使明知有錯亦不敢問責選擇啞忍。開壞了頭就此種下禍根，無法確立管治領導威信，日後要執整談何容易？
急於求成 暴露缺點
「急於求成」：升了職心雄位都未坐穩只想盡快博取好表現，但操之過急門路都未摸清關係都未打好，考慮欠周詳出錯撞板肯定多過食飯，更會暴露缺點被競爭對手攻擊，求成越急結果越出事。單補鑊撲火就夠有排煩，結果反留壞印象。過份心急，令上司覺得有被威脅之感，分分鐘招來反效果。
本周Son姐醒你：「以力假仁者霸，霸必有大國。以德行仁者王，王不待大－湯以七十里，文王以百里。以力服人者，非心服也，力不贍也；以德服人者，中心悅而誠服也，如七十子之服孔子也。《詩》云：自西自東，自南自北，無思不服，此之謂也。」
Son姐
「Son姐」 Alison張慧敏，以獵頭人身份縱橫職場幾十年，有智慧冇美貌有份量冇身材，人稱「魔鬼教練」！