【毋須過慮】
最低工資自前年5月起提高至28元，部份僱員的收入可能因水漲船高而超過免稅額，並突然需要報稅。不過，稅務專家認為，打工仔毋須過分憂慮，公司有責任書面通知僱員，而且稅局亦會對首次報稅人採取較為寬鬆政策。
僱主須提供收入副本
羅兵咸永道稅務高級顧問王銳強表示，法律是規定僱員有主動報稅的責任，當自知收入超過免稅額時，需向稅局申請發出報稅表。因正常加薪而跌入稅網的僱員，其實通常由僱主自動向稅局申報，並有責任將報稅收入的副本，交給這些僱員。一般基層及可能因文化水平而未對報稅有足夠了解的僱員，往往都要依靠僱主。
即使因各類原因，僱主沒有向稅局申報，令責任落到僱員身上，王銳強說，僱員亦不用太擔心，因為稅局在發出罰則前，通常會考慮納稅人的具體情況，有合理證明，一般都可獲稅局酌情處理，尤其對僱員第一次報稅的處理都較為寬鬆，未必懲罰。當然屬故意遲報及漏報稅項，而沒有合理解釋，則會被稅局罰款，甚至坐監。
王銳強鼓勵收不到報稅收入副本的打工仔，向公司會計部或人事部了解，有否填報及原因，僱員再自行在報稅截止日期前報稅即可。假如總收入未達免稅額，是沒有責任向稅局報稅。
ACCA分會稅務委員會主席黃宏泰表示，就算沒有其他減免項目，因最低工資提升，而令年薪到達12萬元的基本個人免稅額的打工仔只佔少數。