【偵查報道】
多年來標榜公司管治質素的馮氏兄弟，旗下利豐（494）被指裁員「唔賠錢」，有違反內地勞動法之嫌。集團位於深圳的採購總部今年開始逐步裁員，其中有10名被裁員工控訴公司未按法例給予賠償金及加班費，拖欠總額近200萬元人民幣。多名員工在利豐深圳總部維權遭保安驅趕，員工更計劃本周「直踩」香港利豐長沙灣總公司抗議。
利豐接受本報查詢時，確認裁減上述員工，但強調有原因，且符合當地法律。集團以進入法律程序為由，拒進一步解釋。記者昨在利邦（891）股東會後追問利豐主席馮國綸裁員一事，他只說「今日唔講利豐」便離去。
冒雨舉旗示威遭驅趕
記者上周三（22日）直擊利豐深圳福田保稅區總部，約10名前利豐員工正進行抗議。他們中午時份冒雨舉橫額，大喊「無恥利豐、卑鄙作風」，控訴利豐單方面解僱他們後，沒有依法作任何遣散賠償，又拖欠花紅及加班費，利豐召來保安及警察驅散示威人士。
「利豐的所作所為，完全違反內地勞動法！」在利豐工作達十年的何先生，被裁走時已是採購品質控制部門的助理經理。由他領導的10人小組，於4月28日突然被召回公司，想不到迎接他們的卻是10個「大信封」。「我們都很愕然，公司從沒有說過我們工作表現有問題。如果你說生意不好，要裁員，我們都接受；但要依法給我們賠償金、加班費及花紅。」
另一名在利豐工作九年的謝先生亦指，利豐解僱他們後須作出遣散賠償，但利豐方面拒絕溝通：「我們不斷追問，公司人事部門卻扯說，我們兩年前提交報銷的發票中有的過期，所以要解僱我們。兩年前的發票你早已經核准付款了，為甚麼當時你又沒有說發票有過期？如果真的有問題，為甚麼不兩年前就警告我們？這根本是欲加之罪！」
低調改條款 拖欠200萬
除賠償金，何先生指利豐在2011年跟他們重新簽訂僱用合同時，亦低調地加入了「包薪制」條款，意圖避開支付加班費，此舉亦有違反勞動法之嫌。
熟悉勞動法的內地正義陽光律師事務所李琪指，根據利豐前員工的情況，利豐已涉嫌違法裁員，並須支付賠償金：「除非該員工嚴重失職，如曠工超過15天以上、打架，或作出違法行為已被判刑，否則公司一定要支付賠償。」
至於利豐包薪制的做法，李琪亦認為不恰當，但前提是員工必須提出證據，證明自己一周工作超過40小時。
何先生透露，利豐現時合共拖欠他們10名員工近200萬元賠償。「利豐叫我們隨便去法院告！說他們有大批律師團隊。」他們一行10人已向當地勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，「司法程序很漫長，他們財雄勢大，可拖時間，但我們個個都是家庭支柱，要搵食，哪經得起長時間訴訟？」
