大學陸續放暑假，很多學生會找暑期工，有些學系甚至會為學生安排暑期工，更多的是要自行尋找。近年大學內的學習，包括暑期體驗，叫暑期實習。我的學生中，有不少是往海外作暑期實習，包括往Orlando的迪士尼，他們相當歡迎當中的體驗，認為是畢生難忘。
我的印象中，薪酬不是他們考慮中，最重要的東西，他們考慮的是體驗，是否可以令他們在履歷表中，顯示出他們的才華，以便在畢業後，找到好工作。有些學生，在酒店的餐廳工作，因為要捧餐而鬱鬱不歡；亦有一些，在餐廳內遇上企業的大老闆而得到面試的機會。因此凡事也有兩面。
有報章報道，一些家長跟隨子女往內地作交流，因為不放心，此乃害了他們，多於幫助他們。暑期實習是訓練學生的獨立性，連這機會也沒有，出來工作時便很難立足，因為他們將要面對相當複雜的環境。
收銀可學懂待人接物
有學生因為經濟的原因，要做暑期工，此乃無可厚非。要找一份收入不錯的暑期工，也不容易。至於可否累積經驗，便要看工作本身。即使是收銀員，也是顧客服務的一種，處理得宜，對於將來的待人接物，肯定有幫助。
我不太贊成中學生做暑期工，除了是經濟的原因。因為中學生最重要的工作是讀書，他們在學校的時間不多，不及工作的30多年，只是在中學短短的6年，何不利用這些時間來提升自己的語文能力，對社會的服務及軟技巧等。若要為一個智能電話、一些衣服鞋襪等而犧牲在將來更大的收穫，那時候他們一定會發覺損失慘重。暑期工賺上的人工，可能一萬元不到，賠上了學習的時間，將來的損失可能數以十萬計。
李兆波
（中大酒店及旅遊管理學院會計及財務高級講師）
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