【拆局】
前年5月，滙控（005）行政總裁歐智華挾着履新氣勢，及集團經歷次按雷曼風暴後死氣沉沉、急需變革的客觀環境，甫上任即拋出3年策略目標，以減縮成本、精簡架構開動增長引擎。3年即將過去，裁員瘦身大致「交到數」甚至超標完成，但再精簡空間已不大。
證券界相信，下周三第二個策略目標出台時，重點放在提出持續增加收入又確保支出不反彈的業務模式，並藉着釋放雄厚資本增派股息，以高息股定位，支撐獅子行股價重拾昔日雄風。
歐智華就任初期，曾將自己作為集團舵手政績，罕有地與未來股價表現綑縛衡量，若純以股價論成敗，滙控前年策略日時股價約82.85元，昨日本港收報86.2元，其間股價可說無甚變化。
業界對歐智華投信任票
分析員對歐智華「交到數」及革新魄力，仍投下信任一票，一歐資行主管說，對下周策略日不抱太大期望，但歐氏在執行目標上有良好往績，「絕對知道自己要做乜才可撐到股價」。
由前年策略日起至今年首季計，滙控精簡工程已令全球職位減少2.6萬個，連同出售資產消失的1.4萬個職位，共減少4萬個，計入今季英國再裁員1,100人，及出售資產（包括巴拿馬）自然流失約4,300個職位，預計集團員工總數，會從季末26.04萬人再降至25.4萬人。
分析指環球低息下要拓展收入殊不容易，但對資本充裕銀行，增派股息是支撐股價向上的最佳動力，不少澳資英資行已奉行高息股政策。財務董事麥榮恩在分析員會議上暗示不滿美國成本效益比率偏高，或考慮重組，市場料出售平保（2318）後集團的中國策略，也是策略日議題。