【碼頭風雲】
【本報訊】持續逾37日的碼頭工潮解決在望。HIT昨急召各外判商開會，定出統一加底薪約9.8%，今明兩日復工的工人可再獲4,000元獎金，兩數合計令實際加幅逾10%，擲出逾6千萬元圖平息工潮，不過外判商依然「企硬」不肯將加幅達至碼頭業職工會要求的雙位數。外判商永豐負責人黃志德昨聲言此乃最終方案，不會再返談判桌。工會今日將召開工人大會，決定是否接納方案。
記者：張文傑
HIT外判商現創約80名橋邊理貨員、船上起卸及理貨員工人，前日再度加入罷工行列後，工潮旋即有突破性發展。四大外判商永豐、現創、聯榮及培記，昨晚發出聯合聲明，指工潮至今沒有贏家，經分析與考慮後，宣佈已與沒有參加罷工的同事達成協議，所有外判工本月1日起劃一加薪約9.8%，又知會勞工處今後將不會再出席任何有關這次工潮的勞資談判。永豐負責人黃志德亦在發給員工的訊息中指，希望各員工能體諒公司困難，接受上述方案及盡快返回工作崗位。
該聲明發出後不久，HIT隨即出新聞稿，聲稱得悉現創、培記、聯榮、捷旺（接替高寶工作）、永豐及拖車服務等不同工種的外判商，「剛剛宣佈」加薪約9.8%，表示歡迎，連沒有罷工的工種如內運貨櫃車司機也受惠。另外，在5月6日前返回工作崗位的外判工及直屬工，均可獲發兩次各2,000元的「紅包」，分別於5月中及5月底發放。但HIT沒正面改善食飯如廁問題，只稱已在職安健等問題上積極作改善。
總加幅約12%
碼頭業職工會粗略估計，以1.8萬元月薪計，加9.8%即每人每月加1,764元，即一年約加2.11萬元，以HIT外判工約2,500人推算，加薪支出逾5千萬元，如連同4,000元獎金，整個方案總值合共超過6千萬元。事實上，9.8%加幅連同獎金，以整年計算，總加幅約為12%。HIT母公司和記港口信託，去年本港港口收入達57.2億元。
有永豐員工形容．公司在通告提出的加幅是「枱底價」，仍希望對方在枱面與工會傾，員工才會考慮，因他們在2010年曾被公司欺騙，當年永豐承諾每更工作24小時的員工，兩年合共加薪100元，但公司首年加了55元後，第二年未有按承諾加薪45元，「我哋唔會再上當」。
盼簽協議作實
碼頭業職工會總幹事何偉航指，公司與沒有參加罷工的同事達成協議，繞過工會「枱底傾」是外判商慣常伎倆，強調最好是在談判桌上簽訂協議作實。工會幹事王宇來稱，資方提出加薪幅度有少許進步，工會今午2時將在葵芳聖斯德望堂開員工大會商議，並派發新一輪罷工津貼。
罷工塔機機手阿佳稱，外判商高寶表面上已於本月1日結業，但長期高壓非人道統治的高寶管工及中層人員「陰魂不散」，部份已過檔捷旺，「如果捷旺中層係高寶啲人，好擔心如廁食飯問題冇改善，咁應該唔會加盟」。
勞工及福利局局長張建宗指外判商提出的新方案較之前進步。工聯會屬會貨櫃運輸業職工總會主席卓輔明稱，昨從多名不同外判公司的員工得悉，此新方案是HIT昨日與各間外判商開會拍板落實。