【本報訊】國泰航空再現勞資糾紛，繼空中服務員去年於追討假期工資的官司中勝出，機師亦將就薪酬差額與國泰興訴訟。有超過2,000名會員的國泰機師工會，近日與資方談判失敗，正部署入稟勞資審裁處，向國泰追討過去6年的薪酬差額，估計涉款達數千萬元至億元。國泰指，暫收到一個入稟個案。
預計逾2,000會員索償
政府在2007年7月修訂《僱傭條例》，訂明津貼和佣金須納入為「工資」。國泰機師工會上月尾向會員發電郵，稱與資方爭取薪酬差額的談判未達共識。工會要求資方支付如超時飛行津貼等應納入假期薪金的差額，但指資方仍然在談論2007年前的計算方法，無正視《僱傭條例》經已修訂，亦無對工會提出的要求作承諾。
由於薪金的追溯期限於入稟之前6年，工會計劃今年7月前入稟。工會向會員提供投訴信樣本及計算薪酬的方法，供會員填寫過去6年的超時飛行時數、年假、病假等紀錄，重新計算他們應得的薪酬。國泰機師工會常務秘書Dennis Dolan稱，工會曾去信及與資方開會表達訴求，但未達共識，惟有訴諸法律保障員工權益。他預計有超過2,000名會員將提出索償，未來會先集合約20、30個個案入稟，但稱希望透過談判解決問題，工會願意隨時與資方再會面。
據初步估計，每名機師索償的金額由數千元至6萬元不等，國泰或要賠款數千萬元至億元。國泰發言人稱，現有一個勞資審裁處的個案涉及一名國泰機師，由於司法程序進行中，未能再作評論；又指國泰航空一直與機師就各項不同事宜保持溝通。