五一勞動節前夕，有「血汗工廠」之稱的富士康再現「四天兩連跳」慘劇。上周三和上周六，富士康河南鄭州工廠先後有兩名員工跳樓，其中一名男子進廠兩天後就跳樓身亡，另一名女工生死未明。事件可能與該廠近期強行實施「靜音監管」有關，員工在車間不許亂說話，即使談論工作也輕聲細氣，不能讓第三人聽到，三人以上談話必須到指定地點，否則就可能受到處罰甚至被開除。
據多名富士康鄭州工廠員工證實，4月24日，一名年僅24歲的男性員工在該廠豫康宿舍樓跳樓身亡，三天後即27日下午6點半，另一名23歲的女工又從富鑫公寓6樓跳下，救護車趕到現場，有員工聽到救護員說：「沒辦法救了。」知情者還透露，那名男員工兩天前才招聘進廠，跳樓身亡後，廠方管理層直至周一晚仍未與死者家屬接觸。死者家屬在廠門口拉起寫有「還我兒子」、「員工跳樓富士康不理不睬天理難容」的抗議橫額。
被蘋果退貨訂惡法
今年4月，富士康鄭州廠在沒有事先通知的情況下施行靜音模式。有員工投訴，每天工作10多小時一句話都不敢說，心裏極度壓抑，上班如同坐監。廠方還規定，「除持有離崗證並且登記才能離崗以外，上班期間離崗不得超過15分鐘，否則將被作曠工處理」。有分析指出，富士康強行施靜音模式，可能與此前有報道稱富士康因產品外觀不符標準、功能不良而被蘋果退貨有關。4月16日，富士康董事長郭台銘親自駐紮鄭州園區監督管理。
由於富士康實行低底薪、高加班費的薪資政策，員工每個月的加班時間多達80小時，高出《勞動法》規定上限的兩倍。一些員工因違反靜音模式被處分記過，或者不允許加班，而員工一個月不加班就意味着只能拿不到2,000元人民幣的月薪。
三年前，富士康內地工廠爆發「14連跳」的員工自殺潮，引發輿論極大關注。事後富士康煞費苦心，將宿舍陽台全封閉，防止員工自尋短見。有網民指出，五一前夕，富士康重現連跳悲劇，這是對「工人當家作主」的絕妙諷刺。
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