【本報訊】「小小超」李澤楷旗下電訊盈科，聘有逾萬名員工，當年大刀闊斧推行外判制，幾乎把所有核心業務判走，堪稱外判「典範」。
小小超當年收購香港電訊後，利用「員工自組公司創業計劃」，將整個網絡管理部門「外判」，安排部門管理層創立17大龍頭公司承接服務合約；其後再逼網絡客戶服務員工轉職到附屬公司，共減省5,000人。
阿張（化名）在電盈前身香港電訊入職，為公司服務近40年，02年受外判計劃影響，被迫由直屬工變外判。離職前他職級為技術主任，月薪1.6萬元；轉職時遭龍頭外判商降級至高級技術員，人工減至1.2萬元。入職首三年，人工更加年年減，最低只有9,800元。轉任外判工10多年，只在兩年多前加一次500元人工，現時收入仍然較當年少三分一。
阿張指，當年電盈美其名讓「員工創業」，若員工拒絕轉職，肯定只落得被裁命運。現時在龍頭外判公司任職的外判工分三類，分別為地線維修、上門安裝及維修和機樓工人，過去10多年薪金有減無加，對公司毫無歸屬感。