【本報訊】早已先事張揚、會大幅更改品牌轉型計劃的思捷（330），其行政總裁馬浩思（Jose Martinez）上任僅7個月，已着手更換新的管理團隊。市場消息透露，馬浩思近月已大舉「挖角」，找回舊舖Zara的三位前產品部管理層進駐思捷，改革產品設計及加快供應鏈流程。
三管理層曾任Zara設計等工作
另外，瑞銀昨日發表報告，將思捷評級由「中性」調升至「買入」，目標價增22.7%至13.5元，更加在「重點推介」（Key call）名單，刺激思捷即日漲4.8%，收報10.52元。
基金界消息透露，馬浩思近月已找回多位舊同事加盟思捷，當中包括來自西班牙家樂福（Carrefour）、曾在Zara產品部門工作的Jose Antonio Ramos；在Zara女裝及德國地區擔任產品經理的Elena Lazcanotegui；以及曾在Zara任職採購部門董事的Juan Chaparro。三人分別曾在Zara工作4至15年，主要負責產品設計及供應鏈方面的工作。
據悉馬浩思邀請他們加盟，是希望改善思捷一直為人詬病的產品設計，以及縮短貨品由設計到上架所需的時間（lead time）。
思捷首要目標，是把lead time由現時的10個月，減至7至8個月；下一步則會引入猶如Zara般的快速時裝系列（fast-to-market collection），lead time最短可達6至8個星期。
前行政總裁范德施（Ronald Van Der Vis）當年重金禮聘、從H&M挖角過來的兩名思捷創作及品牌總監，有傳將在今年中離職。意味思捷的班底正式更替。對於上述消息，思捷的發言人至昨晚截稿前仍尚未作出回覆。
瑞銀報告指出，新管理層現時把改善產品，重新放在最優先處理的事項，縮短由設計至上架的時間、提升質素令產品「物有所值」（value for money），這些都是正確的方向，但現價已反映市場對公司的期望非常低，以風險回報考慮來說現價是值得吸納。