職場慧眼:教我如何做領導 - 張慧敏

職場慧眼:教我如何做領導 - 張慧敏

「我生性愚鈍,想請教:我的下屬常在同事面前與我起爭執,最近又在我上司面前指摘我分派任務不公平,他認為他做的事比別人多,領的薪水卻跟別人一樣,我非常難過;我或許較守舊,不懂變通,各部門該做的事都依照傳統承襲下來,沒有調整,但自覺並沒有虧待他。我在上司面前急着想反駁,上司卻不想聽我解釋,我耿耿於懷,累積了幾天,有點自憐自艾,不知如何自處。我往後該如何面對他?身為領導人該如何面對這種情況?」
這位下屬經常在其他同事面前和你爭執,擺明是要剃你眼眉落你面,你為甚麼會容許這種挑釁行為的發生?還要變本加厲直接向上司參你一本,何止當你冇到咁簡單,根本就是要取你命,分分鐘是想取而代你!恕我直言,你下屬對你的指摘依表面證據來看其實不無道理,你這個自稱領導人言辭笨拙反應又慢,遇到問題手足無措招架乏力,只識照辦煮碗因循守舊,敢問一個虛有其表的「紙板」領導怎識得知人善用?怎能令下屬信服?

情況如此惡劣境況如此危急,你居然還未知驚在自憐自艾?我為你抹冷汗!怪不得你下屬如此放肆,就是睇死你完全拿他沒法。看來你的上司對你這個領導人的不滿,即使不是到了極限都經已到了臨界點隨時爆炸,你竟然毫不察覺?你真的不知道問題出在你自己身上?是生性懦弱怕事?你究竟是在投鼠還是忌器?還是你連怎樣做領導都未識?
你眼下最需要擔心的不是如何面對這個下屬,是計算你這個位還可坐得幾耐。你必須的起心肝馬上找上司問教尋求方法補救,用行動證明你確有實力,否則我恐怕你後果堪虞!

張慧敏
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