搵工跳槽原因縱使五花八門歸根究柢不就是「前途」、「錢途」而已？首先我想提醒一下各位，行動之前必須吸取經驗教訓，搞清楚自己為甚麼想或者需要搵工轉，做好行業分析思想準備，要找的究竟是份怎麼樣的工作才好行動。切勿一時衝動、三分鐘熱度為轉而轉，結果團團轉打困籠，不進反退結果落得「雙途」皆失一場空。
勿漁翁撒網見工
有員工擺明車馬無心戀戰「話知你」一於遲到早退，甚至返工時間內突然失蹤「蛇」出去見工。坦白講，對方明知應徵者正值辦公時間照樣出來見工，覺得冇問題又冇所謂的話，即是擺明同樣亦是短視的僱主，但求快夾就手請到人返工就算，員工的前途他根本漠不關心，試問這種工作能有甚麼好前途？這樣行事的求職者都有共通之處，就是諸多不滿以受害者自居喋喋不休埋怨投訴工作、人事及公司的種種不公平，犯下「不得Bad mouth僱主上司」的搵工大忌！無論如何所講的都是片面之詞，即使是事實都可能被反過來認為是力有所不逮找藉口推卸責任，分分鐘是被迫要走所以要搵工。誰願意和諸事抱怨難相處的人合作？僱主最怕的，是這種！
有求職者問我，一邊返工一邊搵工如何騰出時間去見工？講真，的確不容易，搞不好等同自掘墳墓，所以一日未成事都必須謹慎行事萬不能打草驚蛇，不可能漁翁撒網甚麼工都去見，要小心選擇安排。其實雙方真有誠意的話，可以商議約在放工後，要是真的相就不來，寧願先表誠意願意請半日假出席，希望對方體諒盡量安排所有程序一次過完成。
曾經有客戶明知我candidate要返工一樣企硬不肯相就，要不早上11點要不下午3點，我請他早點唞。求職者要是遇上這種目空一切不知尊重為何物的HR僱主，以為有錢請人畀份工你做是皇恩浩蕩所以大晒的公司怎可能會善待員工？這份工不見也罷！
最要不得的行為是根本不是存心想走，只是想要份聘書來做談判籌碼，說穿了這不是談判是要脅，即使「成功」令僱主就範，終須有日要為「成功」付出代價！講起來我有切膚之痛，被一位才俊「過橋」連玩三次，我不是老貓燒鬚，是我的客戶對才俊情有獨鍾，沒想這位才俊居然用到盡，反覆再三提出更多要求，但結果都是「被挽留」走不得。這位才俊曾經何等意氣風發，最終被他認定「食硬」的老闆借捉到痛腳公佈天下一鋪打殘，從此消失江湖。
本周Son姐醒你：「所謂『修身在正其心』者，身有所忿懥，則不得其正；有所恐懼，則不得其正；有所好樂，則不得其正；有所懮患，則不得其正。」
Son姐
「Son姐」 Alison張慧敏，以獵頭人身份縱橫職場幾十年，有智慧冇美貌有份量冇身材，人稱「魔鬼教練」！