【記者盧文烈報道】上市公司奧思集團旗下多間美容及水療中心，包括由港姐陳茵媺任代言人的Oasis Beauty（水磨坊），長期只以員工基本底薪計算假期工資，未有按法例將佣金也納入計算基礎，涉違反《僱傭條例》。此縮骨行為早前被員工踢爆，奧思知衰補鑊，近月向最少數百名現職及前員工「回水」；據悉有星級美容顧問一次過獲補發近百萬元。為應付巨額開支，奧思需作出2,300萬元一次性撥備，並發出盈警。
諗縮數少計假期工資
個人及社區服務行業職工總會幹事劉日成表示，政府07年修訂《僱傭條例》，清楚列明員工法定假期及年假工資，要以過往12個月每日平均款項作計算，即除基本底薪外，員工的佣金也須納入計算基礎。工會得悉，大部份Oasis Beauty員工除享有基本底薪外，也會因應營業額獲佣金，但公司在計算假期工資時只以底薪作基準，令依靠佣金為主要收入的員工，損失大截假期工資。
工會又收到投訴，指公司規定員工若在同一個月內申領病假或無薪假超過一天，又或者遲到超過15分鐘，整月佣金便會被扣減一半，涉違反《僱傭條例》扣薪限制。
劉日成稱，去年底接獲投訴後隨即去信Oasis Beauty，由於證據確鑿，公司早前已先後向現職及離職員工補償，估計涉及逾700人，平均每人獲2萬至10萬元。公司之後又取消請假及遲到扣佣金的制度。
星級顧問獲賠近百萬
陳小姐（化名）在Oasis Beauty任按摩師近五年，底薪連佣金每月15,000元，最終獲回水2萬多元，她聽聞有月薪十多萬元的星級顧問，獲賠近百萬元。她說，以往每逢員工離職都會向勞工處追討這筆假期工資，直指公司早知悉違規。
奧思2002年上市，旗下有多間水療及美容中心，包括水磨坊及水纖屋等，在香港及國內共有32間門市，並分銷多個護膚品牌，如H2O+等。劉日成稱，奧思旗下所有店舖的前線員工，也受惠今次回水。
奧思年初發表公告，指公司收到法律意見，留意到就若干僱員之薪酬及權利計算可能有錯誤，初步估計須為額外付款責任作大約2,900萬元的一次性撥備，其後將之修訂為2,300萬元，並發出盈警。集團發言人表示沒有進一步資料提供。
怕被針對 離職後才敢索償
【員工啞忍】
美容業員工收入主要來自佣金，工會指行內「諗縮數」少計假期工資問題非常普遍，現時最少有三至四間美容公司以同樣手法剝削，呼籲員工集體向工會求助，又提醒員工僅記保留糧單及每月佣金資料，以便追討。
個人及社區服務行業職工總會幹事劉日成表示，現職員工被剝削也啞忍，因為擔心與公司搞對抗沒好結果，例如公司會將不聽話員工調往較偏僻的店舖，又或者故意不轉介客戶，令收入大減，「所以好多員工喺離職後先敢索償。」
多間大企業過往曾捲入假期工資的爭拗，包括國泰航空、TVB及永安旅遊等，勞方大多被判勝數；而中華煤氣、香港空運貨站等也曾試過因計少假期工資，而要一次過向員工回水，涉款以千萬元計。
《蘋果》記者