【碼頭風雲】
【本報訊】職工盟碼頭業職工會代表昨與外判商進行第二次談判。外判商高寶將原先加薪5%增至7%，另每日加15元飯鐘錢；永豐維持加薪5%，額外加2%油菜錢津貼合共7%，但與要求加薪20%相差甚遠，工會不收貨。工人代表離席如廁，高寶竟「不辭而別」，談判戲劇性結束。
記者：馬志剛 蔡朗清
一行12人勞方代表，昨午與外判商高寶、永豐談判，國際貨櫃碼頭公司（HIT）亦有代表列席。儘管絮雨紛紛，近百名留守在貨櫃碼頭等候談判結果的工人士氣高昂。
勞資雙方第二輪談判終談及實際加薪問題，經五小時交手，到傍晚7時許戲劇性終止，高寶三名代表繼前日因肚餓結束談判後，昨日更「不辭而別」。碼頭業職工會代表吳樹明會後表示，工人代表6時許離席如廁，約15分鐘後返回談判桌，高寶三名代表消聲匿迹。勞方對高寶三名代表行為感到詫異及憤怒，認為不尊重會議，「起碼走先都同我哋講聲㗎」。
碼頭職工會總幹事何偉航說，高寶拋出吊機手工種，原本一更8小時430元，加薪7%即30元；飯錢津貼由45元，再加15元（約33%）。而永豐貨櫃裝卸工種，三更24小時1,315元，加100元，即7%，但當中30元是津貼，工人理解為油菜錢。工會幹事王宇來稱曾問永豐是否每名員工也獲發津貼，永豐指門檻極低。
何偉航說，外判商建議加幅與勞方要求相差甚遠，不收貨。永豐負責人黃志德表示，7%的加幅不是最終方案，又指已經調整福利建議，希望工人可消化公司提出的加幅。在碼頭守候工人聞得加幅只得7%不接受，繼續罷工。
工人今邀李嘉誠齊吃飯盒
有傳媒聲稱碼頭背後大老闆李嘉誠終出手，向HIT下令「多使一點錢無問題」，滿足工人訴求等。但和黃集團主席李嘉誠透過發言人，否認介入談判，也未有說過報道中言論。HIT稱因應員工要求日內在碼頭安裝多五座流動廁所。
勞工處今日安排工聯會及勞聯與資方談判，勞聯稱要求加薪12%及加班補水以時薪1.5倍計算的立場不變。職工盟今午會到長江中心請願，邀請李嘉誠與工人一齊吃飯盒，罷工基金至今籌得466萬元，工人今日再獲發1,500元。
高寶及永豐提出加薪方案
高 寶
工種：吊機手
薪金：現時一更（8小時）底薪430元，
飯津45元
方案：底薪加30元（加幅約7%），
飯津加15元（加幅約33%）
永 豐
工種：裝卸貨櫃
薪金：現時三更（24小時）底薪1,315元
方案：底薪連津貼合共加100元（70元是底薪，30元是津貼），加幅約7%
資料來源：職工盟碼頭業職工會
現代碼頭工爭取加薪15%
【本報訊】HIT員工爭取加薪未見成果，另一貨櫃碼頭營運商、九龍倉旗下的現代貨箱碼頭有限公司（MTL）則最快今日向外判工公佈加薪方案，部份外判工正爭取加薪15%。有外判工表示，MTL員工待遇不比HIT高，若公司不正視，不排除有進一步行動。
有MTL外判工稱，MTL年初只是向直屬員工加薪，外判工未有着落，眼見HIT罷工爭取加薪，他們亦希望爭取合理待遇。據他了解，公司今日約見外判商及員工代表，可能公佈具體加薪方案，MTL旗下有千多名外判工，主流意見是認為應加薪15%，「𠵱家公司睇緊HIT同工會嘅談判進展，可能加薪幅度會同HIT相若，我哋𠵱家都觀望緊」。
另一外判工指MTL外判工比例較HIT低，待遇相若，「有啲工種MTL人工仲少5至6%」。他說兩年前部份員工曾聯同工會爭取加薪，最終雖取得不俗成果，但事後外判商秋後算賬，部份員工被解僱，故今次員工不敢站得太前，但若加薪幅度不合理，工人不排除有進一步行動。MTL昨未有回覆本報有關加薪的查詢。
內地生促李嘉誠關注工人
【本報訊】碼頭工潮持續兩個多星期仍未有解決迹象，一群內地大學生向和黃主席李嘉誠發出聯署信，要求他百忙中抽出時間，關注工人處境與訴求。信中提到李也曾是基層勞動者，應了解工人掙錢不易，促請他給予工人應有尊嚴。
聯署信由北京大學等內地高等學府學生在本月7日發起，至本月10日收到152名來自全國59間院校學生的聯署，包括中山大學、清華大學及武漢大學等。工潮引起不少內地學生關注，部份人手持撐工人的橫額在校園及李嘉誠旗下店舖外留影，然後放上社交網站，向香港的工人遙送支持。
聯署信表達了學生對香港國際貨櫃碼頭公司向高院申請禁制令的不滿，指此舉是將工人趕出碼頭。信中又提到，李嘉誠作為香港首富，勤儉奮鬥的故事給香港和內地創業青年不少精神鼓勵，直至聽到碼頭工人的故事，才知道在璀璨財富神話背後，基層工人的工作苦況。「工人的困境與你所擁有的巨額財富、香港經濟的繁榮發展形成了鮮明的反差」。學生促請李嘉誠積極與工人展開對話，回應工人合理訴求。