【醒目資訊】
讀者何先生透過僱傭公司聘用一名菲籍外傭，外傭上班後才發現其左手乏力，簡單家務如「扭毛巾」也做不來，質疑僱傭中心存心隱瞞。
香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典指，目前香港冇判定傭工殘疾程度的機制，「例如手無力，點為之無力呢？拎幾重嘢還是扭幾多條毛巾？」
由於沒仲裁標準，羅軍典比喻就如外傭煮菜味道好與壞，僱主口味各有不同，難以斷定是否貨不對辦。
他認為，僱主為提高本身保障，聘用前宜問清楚傭工的健康狀況，與僱傭公司簽訂的委聘合約中，可較具體列明工作要求，如註明負責照顧嬰兒、殘疾人士或長者，懂英語或粵語，必須具備的相關技能或經驗等條件，若遇貨不對辦，可據理追討。
檔案編號：0215005
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