當警隊被指警力過剩時，成立近百年的輔警角色更是可有可無，輔警內部最近人心惶惶，一股集體辭職風波正在蘊釀。
事緣早前連續發生兩宗輔警人員的知法犯法案後，導致廉署開腔要求警務署嚴格執行7年調區計畫，觸發輔警人員不滿。
但調區只是導火線，不滿已積壓多年，輔警因近年開工日數逐漸減少，每月兼職收入大跌一半，工作和收入都無法滿足下，部份輔警早已心灰意冷。 記者：謝志輝 攝影：陳家紹
其中七名駐守新界的輔助警務人員，日前便相約「爽報」記者訴苦，當輔警多年的傑仔指出，以往每月自行報更最少安排7至10日在街上巡邏，收入都有約八、九千元，但近年每月真正在街上巡邏只得1日，嚴重「開工不足」，甚至乎「無工開」。
「以往星期六日，就多數我哋上班，正規警員可以趁機放假享受家庭樂，高峰期時間，整個警署試過只有一個正規警員。但輔警搵錢嘅年代又已經過去左啦，話你知，六十至七十年代輔警收入可以供樓，九十年代都仲可以買架車。」傑仔搖頭嘆息道，今時今日做輔警，每月收入頂多可以買部手提電話。
他指出，九九年已開始逐步減削工時，這幾年輔警士氣持續低落，「以前覺得自己有價值，實習期很短三個月就要行咇，加上正規同事好放心倚靠我哋，有時正規警員覺得我哋更加厲害，因為我地來自不同行業，態度和判斷比較中立。」
不過由於現在出街巡邏時間太少，連一些正規警員開始懷疑輔警的能力。更重要的是，由於開工和巡邏時間不足，輔警往往對負責區域不熟悉，萬一有事發生，也影響判斷力及自身安全。
傑仔表示，調區計劃更是令事件火上加油。「過去就算開工唔多，但我地長期駐守一 個警區，都叫熟悉地頭，但依家話7年就調新區，每月巡邏一日，其他日子都係上堂受訓，根本不可能熟悉地區工作環境。」他說有時有市民詢問道路都答不出，當電台開call時，輔警第一時間去到現場係最重要，因為可以阻止一個罪案發生，甚至乎有機會去拯救生命。但減工時和調區計劃，對這些方面影響甚大。
近月以來，他們所屬警區已經有二十多人遞信，其他同事仍在觀察決定去留。「一般來講，兩個原因可以令人留低做副業，就係錢同興趣，依家兩個都冇，就搵唔到個有留低嘅理由。好多同事返工唔係單單為左錢，係可以結識一班來自各行各業朋友，同服務社會的心，現在自我形象受損及無了一班朋友，同事之間變得生疏及冷漠，七年之後互相認識了又要走喇，無朋友無士氣，咁做來做乜？」
雖然輔警內部有不少人不滿，但也有人並不認同，註守灣仔警區時沙蔡就有另一方面看法，他認為不滿的多是新界區的輔警。「其實多年來管理層每隔幾年都會調走，只是前線員工一直沒有嚴格執行，香港及九龍輔警都有調區的，只係新界比較少而已，真係有警員畢業後至今十幾年都在同一警區，但社會時代不斷轉變，有啲嘢係唔可以停留。」
是去是留，目前尚餘的3800多名輔警皆各有打算，相信很快便有分曉。
你想爆?幫你爆!
熱線電話：2990 7225
mailto:[email protected]
WhatsApp：9131 4511