【本報訊】職工盟社區及院舍照顧員總工會代表，昨到堅道明愛大廈請願，不滿明愛修訂1986年實施至今的「紀律處分與投訴程序指引」，加入多項不合理條款，如將口頭和書面警告的有效期由半年增至一年、向重複犯過的僱員可施以停止加薪及減薪十分一，以及向上級作出無根據或惡意投訴可被紀律處分等。
社區及院舍照顧員總工會會長鄭清發指，明愛擬於下月1日執行新指引，但新指引從未有諮詢前線員工意見，只諮詢中層管理層。由於前線員工投訴中層濫權的情況普遍，新指引正是打壓前線的投訴聲音，減薪處分更是社福界前所未有。資方若拒絕與工會對話，工會不排除發起靜坐抗議。