【本報訊】在運輸公司任職資料操作員的婦人，得知患上小腸氣及懷孕後，通知上司請病假，但公司即日將她解僱，並拒絕給予病假津貼。婦人事後失業18個月，感到被出賣及侮辱。她日前透過平機會入稟區域法院，向前僱主追討17萬元薪金損失及賠償。
原告李佩霞，在2011年8月29日入職被告黃蘇記運輸有限公司，任職資料操作員，月薪1.1萬元。同年10月中，李因腹痛求診，證實患上小腸氣及懷孕，獲醫生給予數天病假。李在10月20日早上通知上司她患病及懷孕，同日晚上收到上司通知她被即時解僱，並只會獲七日代通知金。李認為被告違反《性別歧視條例》及《殘疾歧視條例》，要求索償。
案件編號：DCEO4/13