我不是故意又在標籤甚麼幾多十後，只不過最近不約而同有三位工作做得很不錯的80後，遇上事業上的樽頸位，透過我的好友聯絡說，只有我這個唯一的職場醫生能幫得上忙。這種答問大會實在非常費神，最近忙到頭頂出煙的我本來一口推辭，但做得我好友的當然知我為人最「為食」更愛貪小便宜，出動免費午晚餐利誘，美食當前，無法抗拒，猴擒赴約。
夠硬淨有鬥心冇手下
第一位是現職跨國大銀行的A，短短十年由第一份工做金融產品銷售，轉到小銀行再跳到目前的風險管理，證明A確有實力，可以稱得上是平步青雲。可是A講來話中很重怨氣，對上司對機構及架構都有所不滿。細問之下，A總拿第一份工的那個老闆循循善誘包容呵護備至，從來只有誇獎讚賞沒有批評。謎團即時解開，一切問題源於A的舊老闆捧得她太高，造成她自視過高，永遠覺得自己比其他人優勝，行為乖張不能接受批評，總以自己的角度來做判斷，以自己認為對的出發點為依歸。我直言A在機構裏外都不是個受歡迎人物。A辯稱只是自己要求高，有甚麼錯？那語氣表情多傲慢囂張，在旁好友即時一額冷汗面色發青望着我，證明我判斷正確目光的確準繩！
第二位是屢獲殊榮的傑出銷售員B，一入行就贏，自言從未輸過，業績好自然收入高。銷售員老闆上司簡直買B怕，不過單打獨鬥B獨贏，幾年前要脅上層升了職做管理就出事，員工流失率幾近百分百，沒有一個做得超過一年，問我有甚麼方法請得到像他般有鬥心的員工。還自言好夠硬淨靠自己一個營業額一樣頂得住，說來趾高氣揚，很是得意。我反問B，老闆上司對他的態度如何？答曰：怎敢對我不好！再問他受不受得了一個像他這樣對待他下屬的老闆，答憑甚麼拿我來比？好友看着我滿臉惶恐，怕我反枱，實在太小看我了，值得為此種人、事失身份？我只笑笑口說既然如此何必浪費時間請人，自己一個殺晒更着數，為甚麼要被其他人瓜分佣金，咁儍搵自己笨？
第三位是自言一畢業就加入公司幫老闆打江山的C，雖然一人之下百人之上，仍覺屈就想自立門戶，說仰慕我口才了得八面玲瓏長袖善舞，想知該怎樣包裝和客戶交代自立門戶這件事最動聽，令客戶願意跟他走。我問老闆是否很刻薄，答曰待他很不薄；是否很難頂霸道？寵信有嘉。那有沒有和老闆傾過？答案是怎會打草驚蛇。我即場反臉連好友都鬧埋，能和這種反骨仔做朋友的人和我道不同，日後不相為謀，有骨飯我啃唔落，即時起身走人！
本周Son姐醒你：「恭而無禮則勞，慎而無禮則葸，勇而無禮則亂，直而無禮則絞。」
Son姐
「Son姐」Alison張慧敏，以獵頭人身份縱橫職場幾十年，有智慧冇美貌有份量冇身材，人稱「魔鬼教練」！