創造職位，就要有老闆，這是常識。一直以來的經濟辯論，就是當私人市場不夠老闆的時候，要不要政府充當老闆的角色。當然，就是當政府當了老闆，不計成本地去虛耗各種資源，私人市場能否出現，就是另一個更大的課題，經濟學上，這個叫做Crowding out Effect，排擠效應。
現在美國，也在講如何創造職位。剛剛看過了一段TED的演講影片，講者是密歇根州的前州長Jennifer Granholm。這位自稱是科學家，不，應該說是政治科學家的政治演員，娓娓而談當年做州長時，怎樣為一個人口8,000人的小鎮Greenville，跟僱用了3,000鎮民的Electrolux談判。其時，Electrolux要遷拆到墨西哥，許多鎮民幾代人都是Electrolux的工人，這家工廠的消失，幾乎代表這個小鎮要同時結束。
美國許多這種一廠一鎮，都是廿世紀美式工業經濟的特色。當年有心有力的工業家，都喜歡由零開始，建立起他們理想中的環境。事實上，這套思維最早見於十八世紀末的工業家Robert Owen；他比馬克思更早提出怎樣去落實烏托邦理想國，更加落手落腳出錢出力進行實驗，地點就在美國。可惜，歷史的教訓，就是我們不會從歷史中學習。
Jennifer Granholm說，像Electrolux這種工廠要搬離美國，既然怎樣也挽留不了，美國就要向上游。怎樣向上游呢？搞清潔能源嘛，環保嘛。怎麼聽上去，就像大陸現在兩會的論點。政治演員也經常掛在口邊，做生意的人，要是成本一樣，都寧願選擇一個法制建全，普遍教育水平高的地方。大家又知不知道，趕走做生意的人，就是受不了那古靈精怪的環保和勞工法例？
人家有近一個世紀的經濟底子，尚且令工業外移，大陸今天就學人家搞奢華的甚麼綠色美麗中國，是否想多了一點？
利世民
http://www.facebook.com/AppleSimon