預算案拋出4.8億做獎學金，資助尖子到海外留學，有說這是預算案亮點之一。但看了內容之後，不覺眼前一亮、卻是眼前一黑！
據報，計劃不設資產審查，即獎學金不是為清貧尖子而設，一位月入37萬的「中產爸爸」若有一位尖子孩子，都合資格申請。此外，申請人報讀指定海外名牌大學（如牛津、劍橋、哈佛、耶魯）的英文或幼兒教育課程可獲優先考慮，回港後最少在政府資助的中小學或學券幼稚園教書兩年。
以幼兒教育為例，以這個獎學金意圖來提升幼師質素，我相信幼兒教育界見了曾司長，除了點個頭、問候一下，就真的不知道再說甚麼才好。
幼稚園的競爭一向激烈，但幼稚園有幾多老師曾留學海外、甚至有學士學位，沒有太多家長關心。道理很簡單，幼稚園教的不外是中英數ABC，再加自理紀律訓練，英文最好有NET（Native English Teacher），其他本地老師，只要有相關資歷並曾受訓練，教學上已綽綽有餘。
且看那些名氣大、學費貴但深受家長追捧的九龍塘名幼，有幾多曾以老師留洋人數，來吸引付鈔的家長？大家所重視的，是幼稚園的師生比例、課程設計、升小成績、德育、環境及老師有無愛心等。
愛心與耐性較學歷重要
我們都明白，對於才幾歲的幼兒來說，學歷太高的老師，未必識教；懂教的，也不必太高學歷。幼稚園老師最需要的是愛心和耐性，能誘發小朋友的學習興趣。然而，愛心和耐性，也要在恰當的工作待遇中才能保持。若老師工時超長，又要兼顧大量行政工作，就算初入職時真的充滿愛心，也慢慢被工作量壓得黑口黑面。
偏偏幼師的待遇一向較差。如果政府真的心繫幼兒教育，要放錢的是15年免費教育、和相關的幼師薪級表等，而不是本末倒置每年培育幾十名哈佛、耶魯的留學生來教幼稚園。
作者蘇菲，有小型飛機師牌的媽媽，拒做直升機家長，讓孩子翱翔。
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蘇菲