【本報訊】當年薪逾400萬元的財爺自稱中產，一直是天之驕子的投資銀行高層恐亦步入「中產」階層。歐洲議會公佈加強銀行監管方案，將為花紅「封頂」。明年起歐盟區內銀行高層花紅金額不可超過底薪一倍，相比起以往動輒數十倍，做投行富貴難再。
記者：關穎欣
歐洲議會周四於比利時布魯塞爾會議後，公佈強化銀行監管措施。當中最激為限制銀行員工花紅，報告指出，「為了限制銀行承擔過度風險」，基本底薪對比花紅的比例限於1：1，銀行最高可以提高有關比例至1：2，不過需要得到至少65%股東批准。
滙控渣打員工將受影響
另一新例是該批花紅中，至少四分之一金額須延遲至少五年派發。有關上限只適用於以現金計價的花紅，非以現金計價的例如分發予高層的認股權或債券的潛在價值，則不會計入。
新規定適用於所有在歐盟國家註冊成立的銀行及其外地分行。以在英國註冊的滙控（005）及渣打（2888）為例，新規定適用於其全球員工。外資行設於歐洲的分行亦受影響，美資行如高盛及摩通，其歐洲分支員工花紅亦會受限。
有指歐盟設定花紅上限，是由於早年銀行高層為爭取表現以賺取高花紅，漠視銀行風險，引發08年間金融海嘯。翻查紀錄，多間大行高層曾收取極大額的花紅。高盛行政總裁（CEO）布蘭克費恩，於07年底獲派6,970萬美元（約5.4億港元）花紅，相等於其底薪116倍。巴克萊行政總裁戴蒙德當時花紅亦達底薪27倍。即使海嘯過後，相關高層花紅平均亦超過底薪五倍，即使業績不濟，巨額花紅卻袋袋平安。
花紅佔底薪逾百倍最誇
有歐資銀行家表示，新例一是迫使有賺錢能力的銀行高層另謀高就，轉投不受限制的美資行或其他銀行；一是令銀行要透過提升高層年薪，以保其花紅額度。外電引述分析員估計，新規定下每間銀行至少有300至500名員工受影響；僅以倫敦計，受影響人數已有5,000人。
渣打回覆本報查詢時表示，新例「明顯影響競爭力及吸引人才的能力」，又指目前研究新例內容，由於尚有細節未定，故會否採取應對措施「言之尚早」。該行指可能受影響的員工人數約112人，其中40人的工作基地為歐洲。
有關方案將於4月中於歐洲議會投票通過，並於2014年1月起實施。目前尚有多個細節未敲定，包括受影響的員工職級為何，歐盟成員國財長將於下周二進行商討。
記者亦訪問多位投行員工，多數均表示事件敏感，不便評論。有歐資投行高層直言，「打工仔梗係唔想見到呢類新聞啦！」
【各大銀行CEO五年間薪酬花紅變化】
前任滙控CEO 紀勤
2007年底薪107萬英鎊
花紅175萬英鎊
花紅佔底薪1.6倍
現任滙控CEO 歐智華
2012年底薪125萬英鎊
花紅215.6萬英鎊
花紅佔底薪1.7倍
註：截至2011年底
高盛 布蘭克費恩
2007年底薪60萬美元
花紅6,970萬美元
花紅佔底薪116.2倍
2012年底薪200萬美元
花紅1330萬美元
花紅佔底薪6.7倍
摩根大通 戴蒙
2007年底薪100萬美元
花紅2,680萬美元
花紅佔底薪26.8倍
2012年底薪150萬美元
花紅1,000萬美元
花紅佔底薪6.7倍
RBS 古德溫
2007年底薪129萬英鎊
花紅286萬英鎊
花紅佔底薪2.2倍
2012年底薪110萬英鎊＊
花紅600萬英鎊＊
花紅佔底薪5.5倍
＊現任CEO為Stephen Hester
巴克萊 戴蒙德
2007年底薪25萬英鎊
花紅680萬英鎊
花紅佔底薪27.2倍
2012年底薪110萬英鎊
花紅275萬英鎊（拒絕接受）
花紅佔底薪2.5倍
新game出爐 ～ 快啲試下自己有無辦法上車啦！
【「樓」年運程小測試】
http://www.tomonews.net/game/hkhousingpolicy/