一直被視為香港競爭對手的新加坡，已於本周初公佈新年度財政預算案，其中對中小企及中產人士的支持，明顯較特區政府為多，派糖措施亦較鬆手。
雖然新加坡上一個財政年度有24億坡元盈餘（約150億港元），金額遠低於香港的600億元，但無論派錢或協助中小企，反而較香港鬆手。新加坡政府預期，整體勞工市場未來數年傾向繼續緊縮，令工資增長受影響，故會推出為期三年的援助配套計劃（Transition Support Package），當中包括一系列措施協助中小企轉型為高生產力企業。
三年計劃主要包括一項加薪補貼安排，凡為月薪4,000坡元（約2.5萬港元）以下員工加薪，政府會提供補貼，上限為加薪幅度的四成。換句話說，若企業今年為員工加薪200坡元，政府將補貼當中四成、即80坡元，估計需涉資36億坡元。今次是當地政府繼2009年後，再次協助僱主支付本地勞工的部份薪金。
新加坡副總理兼財長尚達曼表示，希望鼓勵僱主與僱員分享推動生產力所取得的成果。他指僱主無須申請加入上述計劃，加薪補貼每年會自動發給僱主。
上調外勞稅維護當地工人
除此以外，未來三年新加坡政府會向企業提供30%的公司稅退稅，每年上限為3萬坡元（約18.7萬港元），出手明顯遠較特區政府寬鬆，因本港只會寬減2012至13年度利得稅的75%，上限僅1萬元，兩者可謂差天共地。
勞工政策上，新加坡政府與本港亦採取不同方向。雖然財爺預算案中，聲稱就業機會會優先留給本地勞工，但部份厭惡性行業人手短缺問題，仍會按現行的政策及機制輸入外勞。
反觀，新加坡今年已是連續第四年收緊外勞政策，未來兩年會全面上調外勞稅，企業聘用外籍員工要多付20坡元至400坡元不等的稅項。其中針對低技術外勞的稅項加幅更顯著，以維護當地低下階層工人利益。星洲政府表明，當地去年淨流入6.7萬外勞的數目已是過高，必須正視。外界相信，此舉仍以富人稅來填補低收入人士的開支，基層可望受惠。