【本報訊】曾表示冀栽培內部接班人的恒生銀行（011），近年面對若干高層年屆60退休之齡的情況，目前大多通過延長任期的彈性安排解決。據悉，該行旗下恒生（中國）副董事長兼行長薛關燕萍，及恒生零售銀行及財富管理業務主管陳力生，早前已分別獲邀延任一年至今年底。
記者：劉美儀
不過今年任期屆滿後，該兩位高層會否再度延任抑或接連退休，現時仍難評估。據聞，早已年逾60歲的薛太，其一可能是轉以兼職顧問形式服務恒生，至於其中國行長之職，傳聞接任人選之一，是恒生（中國）常務副行長林偉中，但亦不能完全排除薛太再度延任的可能，一切待行方決定。
陳力生拒評延長任期
林偉中曾任職滙豐（中國）常務總監，後轉投美資行富國銀行（Wells Fargo）駐紮上海，去年加盟恒生（中國）。
身兼恒生非執董的薛太接受查詢時表示，很難就個人任職安排回應，要由董事局決定，「現在距離年底亦有一段時間」，她個人對於能為銀行及股東服務感到開心，會盡力做好每一刻工作；年底屆滿後會否再續任，或轉以兼職顧問形式貢獻恒生，她說難評論未來發展，要視乎各方因素而定。但她重申，隨着時代轉變及人均年壽延長，「biological age（年齡）唔再係企管（退休界線）嘅主要因素！」，她亦不認為該行高層存在年齡及接班憂慮。
陳力生接受查詢時亦拒就個人任命置評。據了解，他正積極就強化恒生零售品牌、整合內部銷售架構、提升業務交叉銷售等大量工作，忙得不可開交。
滙恒頻現滿60歲仍留任
去年2月底，恒生宣佈由59歲、處半退休狀態的滙豐中港區顧問李慧敏，接替年屆60歲退休的梁高美懿，出掌恒生副董事長兼行政總裁，為期三年。梁太及李慧敏均曾表示，希望恒生能培養出內部提升的接班人。薛太及陳力生加盟恒生前，均在滙豐工作。
不僅恒生，其實滙豐亦有華人高層退休年齡屆滿後仍獲邀續任的例子，滙豐亞太行政總裁王冬勝2011年底年滿60歲，便獲滙控（005）行政總裁歐智華邀請續約兩年；已退休的滙豐銀行首任華人主席鄭海泉，於08年初滿60歲時，亦獲當時集團主席葛霖邀請留任，至2011年5月才退休，之後續任歐智華區域事務顧問一段時間。