筆迹可反映個性，美國北卡羅來納州大學最新研究就發現，機構行政總裁的簽名字樣越大，他們自戀傾向越大，而且收入也越高，但旗下公司的業績表現卻往往成反比。
北卡羅來納州大學研究員，分析美國標準普爾500大機構前年7月或以前的年報及其他文件上共605名行政總裁的簽名，利用特別編寫的電腦程式，在每個簽名周圍畫一個長方形，量度所佔面積。
根據以往的心理學研究指，簽名越大的人，自我中心越大，研究員認為簽名大小亦可反映一個人是否自戀，並發現「自戀的行政總裁」在資本開支和收購的投資較多，但派發的股息較少，在銀根充裕時過份投資往往最嚴重。
研究又指，以同期資產回報計算，自戀的行政總裁表現最差，在經營環境不明朗時尤甚。即使如此，這些行政總裁的現金和股票酬勞卻較高。
研究員以戴爾電腦老闆戴爾（Michael Dell）和惠普公司（HP）前行政總裁菲奧里納（Carly Fiorina）為例，戴爾的簽名面積較小，戴爾電腦在投資回報表現上比惠普好。
英國《每日郵報》