【本報訊】最低工資推行接近兩年，勞工處發現144宗懷疑違反《最低工資條例》個案，截至去年底，僱主因短付最低工資而被定罪的傳票為34張，涉及8宗個案，最高刑罰為罰款25,000元，未有僱主被判監。
勞工處向立法會提交文件顯示，最低工資由2011年五月實施至去年底，勞工處進行了超過60,800次巡查，涵蓋飲食、零售、清潔及保安等行業，連同舉報，共發現144宗懷疑違反條例個案，勞工處介入跟進後，大部份僱主已「補飛」支付工資差額，截至去年底僱主因短付最低工資而被定罪的傳票為34張，涉及行業包括安老服務、保安、貿易及個人服務等。
另外，政府統計處昨公佈去年10至12月的失業率為3.3%，較9至11月的3.4%下跌0.1個百分點，失業人數減少10,100人至11.7萬人。就業不足率則由1.4%上升至1.5%。勞工及福利局局長張建宗表示，勞工處去年全年錄得114萬個私營機構職位空缺，創歷年新高。農曆新年臨近，本地需求和訪港旅遊業預計持續強勁，失業率短期可望保持低位。