梁振英在施政報告表明，會更加重視公務員的進修學習文化，以便提升創新及動力。據了解，當局擬為中、高層公務員提供更多「創新」及「逆境自強」的培訓。
消息指，梁班子治下不少政策越趨政治化，當局希望藉相關培訓，加強公務員的心理質素，但有公務員工會批評「多此一舉」。
擬下年度增聘人手
梁在施政報告大力讚揚公務員是香港重要資產，稱留意到公務員受到的壓力越來越大，因此會因應際需要，在下一財政年度增加人手，應付額外工作。當局同時會加強對公務員的培訓。據了解，政府留意到未來不少議題也被政治化，因此希望公務員加強「逆境自強」的培訓，保持高心理質素，也希望多參加「創新」課程，促進政府創意思維。
香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭質疑有關培訓「多此一舉」，指負責制訂和推銷政策的是司、局級官員，公務員則只是執行政策，所以理應是司、局級官員受訓，他指前線公務員壓力的確越來越大，但解決辦法是增加公務員編制、補充人手。
中大政治及行政學系高級導師蔡子強則指，加強公務員面對逆境的能力本身無問題，因為市民的公民和人權意識越來越強，面對問題時會據理力爭，但究其原因，則是政府民望低，「市民睇唔起個特首時，就會影響公職員執行工作」。