【呻一呻】
外籍傭工「搶手」，近年更出現「揀工做」情況。有僱主聘得好女傭，卻因僱傭中心及入境處沒核實資料，致外傭到職八個月疑因年齡資料不符，恐觸犯入境條例，提早執包袱走人。另有僱主苦等半年，僱傭中心仍未安排女傭，惟有辭工返家湊仔。記者：劉秀蘭
個案一：曾少報5歲扮80後
雙職媽媽趙小姐，去年4月透過海盈僱傭中心旺角分店，聘請印尼籍女傭。女傭工作表現良好，至上月，該女傭因向入境處提出更改身份證上的出生年份，而被揭發女傭曾於九年前來港工作，當年申報出生年份為1980年，今次則報1975年。
由於入境處需女傭提交更改出生年份的證明，若有虛報，可能會被檢控，女傭缺席面談，並通知趙小姐一個月後離職。
趙小姐不滿僱傭中心沒查清楚女傭背景，「我都唔知個女傭點解到職八個月先改身份證上嘅出生年份，僱傭中心只係話畀我知，個女傭喺新加坡打工，冇提過嚟過香港」。她向僱傭中心投訴，職員拒承認責任，並稱：「當你唔好彩囉！」如再聘女傭須重新付5,000元手續費，她甚感無辜。
個案二：空等半年未見人影
光顧海盈僱傭中心同一分店的鄧太稱，去年7月付5,600元聘用一名海外來港的印尼籍女傭，職員稱三個月後抵港，惟10月仍未有消息。其丈夫致電入境處查詢，獲覆僱傭中心未交齊資料。他再找海盈，職員始稱印傭曾在港打架，並說：「咁嘅工人你都唔會請喇！」連隨介紹另一印傭給她，稱要兩個月後才抵港，惟去年底仍無下文。她又找海盈，職員一時稱多等兩星期；一時又說：「九成嚟唔到」。她惟有辭工湊仔，並要求退款，但只獲退一半。
本報向海盈僱傭中心查詢上述兩個案，惟至截稿前未有收到回覆。
入境事務處表示，任何人如向登記主任作出虛假陳述，或提供虛假的詳情及證據，即屬犯法，違者會被檢控，一經定罪，最高可被判罰款5萬元及入獄兩年。惟對趙小姐個案，沒作出評論。另處方指，審批外傭工作簽證，會考慮其有否刑事或民事等不良紀錄。
檔案編號：1210029、1219066
團體促公開外傭受聘紀錄
外傭僱主義工隊召集人陳錦花指出，僱傭中心只按女傭提供資料填寫個人履歷表，沒再核實資料令僱主誤聘有問題女傭。
陳錦花又批評入境處粗疏，有責任在外傭抵港時核實紀錄，及早發現出生年份與早年申報有不符。她建議入境處公開外傭部份入境資料，讓僱主查核傭工過往曾否到港、斷約等作考慮。
她提醒僱主，僱傭中心聲稱已替僱主「遞紙」為女傭辦簽證，僱主應向僱傭中心取得有關女傭的個人資料、入境處檔案編號等，如逾六至八個星期仍未有消息，可直接向入境處了解僱傭中心有否「入紙」及查核進度。
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