【本報訊】內地提高最低工資步伐，沒有最快，只有更快。今年23個省份已調整過最低工資，深圳以月薪1500元（人民幣．下同）續居榜首。主要省市如北京、浙江等，明年1月1日起亦再加最低工資。有香港廠商坦言，即使人工不斷加，仍出現招工難問題，希望政府減少干預，讓市場自行調節。記者：鄭柏齡 周燕芬
北京、浙江及陝西三地日前宣布，在2013年1月1日起再次上調最低工資。其中，北京最低月薪由目前1260元，上調至1400元；浙江亦由目前的1310元，增加至1470元。值得留意是，北京、陝西在今年1月已經提高過最低工資。
截至昨日，深圳仍以每月最低工資1500元居全國之首，江西省排包尾，每月最低工資只有870元；按時薪計北京最高，每小時最低工資為15.2元。在今年，全國23個省市已調整過最低工資，黑龍江的加幅高達38.1%，甘肅省亦達28.9%。
「擬明年自動加薪20%」
最低工資不停上調，惟為留住工人，很多廠家已率先自行調高薪酬。於瀋陽設有廠房的港商景亨國際塑膠管廠東主陳山河表示，即使瀋陽暫未調高最低工資，他也計劃明年自動調高員工月薪，加幅達20%；該廠現技術員工月薪達3000多元，而普通員工月薪亦達1800至2000元，遠高於1200元的當地最低工資；今年初加薪亦達20%。
他解釋「加薪係要保留員工，家請人好困難，國內到處都發展，驚農曆新年後請唔到人，冇人開工咁點呀！」雖然旗下員工薪金已高於政府訂立的最低工資，但他亦不贊成政府設立這些限制，最好透過市場調節，政府減少干預。
於東莞生產文具和玩具的志雄玩具東主趙志雄，亦計劃主動調升內地員工明年的工資，升幅由6%至10%。該廠現時普通工人月薪為2100至2500元，而技術工人則達3000至5000元；趙志雄指「唔加搵唔到人」，內地招聘員工仍然困難。
有工廠選擇加薪提高吸引力，亦有廠商搬遷到人工較低的城市，以降低生產成本。內地《第一財經日報》指，富士康已經在廣西南寧建成新工廠，並與該市政府簽訂投資協議，斥資50億元把南寧發展成鴻海平板電腦、手機的第二衛星工廠。
報道未有提及富士康準備聘用多少人手，惟可以肯定的是，廣西每月最低工資僅1000元，比深圳平三分之一。不過有富士康內部人士稱，深圳仍然是富士康在中國的總部，短期內不會改變。