【本報訊】印尼及菲律賓逐步減少輸出外傭，引發本港「外傭荒」，中介公司轉為開拓孟加拉外傭市場，與當地政府合作成立培訓中心，最快明年初引入首批新血1,000人。有中介負責人指孟加拉與印尼生活習慣相近，相信本港僱主會受落。
印尼及菲律賓政府先後宣佈五年內逐步減少輸出外傭，去年已見迹象，輸港印傭較前年少3,000人。
港人對外傭需求殷切，有見供不應求，部份中介公司轉向孟加拉招手。輸港孟傭與其他在港傭工同受最低工資3,920元保障。
受訓學廣東話
身兼香港人力代理總會副主席及得成僱傭中心董事總經理的廖翠蘭指，不少同業看好孟加拉外傭的發展潛力，應孟加拉政府邀請到當地開設分部。
得成斥資40多萬元的孟加拉培訓中心將近完工，現階段有60名合適人選準備接受培訓，最快三個月後可來港工作。
廖指孟加拉與印尼同樣信奉回教，生活習慣相近，加上孟傭中介費用僅3,000元，比印傭最少7,000元低逾半，近月接獲不少客戶查詢聘用詳情，反映本港僱主受落。
家庭傭工僱主協會主席羅軍典卻潑冷水，認為孟加拉與港文化差異大，港人未必有興趣聘用孟傭。
居港20年的孟加拉商人Masud稱，近年孟加拉教育水平上升，婦女普遍懂說英語，相信溝通問題不大。他希望本港僱主體諒孟傭的宗教信仰，「孟加拉人緊守信仰，一日會祈禱五次，而且不吃豬肉」。
孟加拉駐港總領事Ashud Ahmed指，當地政府嚴格規定輸港傭工必須懂英語、最少中學畢業及背景良好，並確保所有傭工來港前已接受不少於三個月的廣東話及家務技巧等訓練，預計五年內輸入5,000名孟傭，首批約有1,000人。亞洲移居人士聯盟發言人Eman C. Villanueva歡迎孟加拉外傭來港工作，但憂慮孟傭輸港或令本港僱傭市場供過於求，薪金難有上調空間，爭取調高外傭最低工資及立法規管標準工時將更困難。