小兄弟在一間歐資機構在港的分公司做事,全公司只得小兄弟一個中國人,所有對外工作全靠他一個。雖然入職不到兩年,已穩坐第二把交椅,是老闆的得力助手。香港是亞洲區代表,總部不時會派實習生來學習。本來一切順利,直至半年前派來一個積極的實習生,矛盾開始出現。
實習生和老闆同聲同氣,為人積極又進取,很快就討得到老闆歡心。按規矩他要聽從小兄弟指示,他自覺得寵所以不把小兄弟放眼內,不聽話不合作不特止,反過來「點」小兄弟做事,試過自把自為更改文件內容及細則,為此小兄弟曾向老闆投訴,但老闆只是打圓場草草敷衍了事,實習生看在眼內更加囂張,最近公然吩咐小兄弟幫他辦事。
剛巧總部老總來港開會,小兄弟到晚宴場地見實習生大模廝樣坐主家席,經已氣得七竅生煙,老闆視若無睹更加心酸,所以和老總寒暄時心裏忍不住呻了幾句。講完驚覺失言後悔不已,整晚如坐針氈徹夜難眠,所以一早找我求救,如何收拾殘局是好?
幸好他老闆是個鬼頭,一向尊重下屬員工,又很有人情味,我教他第一時間道歉認錯,不過記得清楚講明句句屬實,但場合對象時間都犯大錯,懇請老闆見諒!
打蛇隨棍上,實事求是地講出他和實習生之間的問題,繼而旁敲側擊究竟坐主家席是誰的主意,不能再鹵莽行事。我要小兄弟平心靜氣想想,坐了主家席的要是其他同事,他會如此反應嗎?而且今次豁出去一次過講清楚,好過日日鬱在心裏口難開,而且從老闆的反應、處理的手法,可知平日的讚賞有幾真心,究竟有幾重視他,這份工還有冇得做。一石多鳥,將錯就錯,錯得其所!
張慧敏
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