【特稿】
最低工資委員會年度報告分析了09年最低工資立法後，漣漪效應對企業的影響。報告指以所有行業計算，時薪34.5元以下的僱員較受惠漣漪效應，而在低薪行業當中，漣漪效應影響更為顯著，零售業及飲食業僱員明顯有受惠於漣漪效應。
茶餐廳職級數目減少
報告指政府委託顧問，搜集零售及飲食企業於法定最低工資實施前後薪酬數據；零售業方面，最低工資實施前，時薪33.3元以下受漣漪效應影響的僱員工資，按年平均增加11.8%，漣漪效應的影響估計佔3.1個百分點。飲食業方面，最低工資實施前，時薪32.2 元以下受漣漪效應影響的僱員工資，按年平均增加13.6%，漣漪效應的影響估計佔3.5個百分點。報告又指，除了大型港式茶餐廳的平均職級數目，由實施前的10.2個級別，減至實施後的9.3個級別外，其他行業無明顯轉變，反映企業以減少職級來應對漣漪效應的做法不普遍，而全職僱員的年終花紅等，未因最低工資立法顯著改變。
《蘋果》記者