【記者盧文烈報道】雖然電視廣播有限公司（TVB）被指刻薄成家，但在城市電訊加入競爭和工會多番爭取下，最近開始「良心發現」，除了事先張揚今年派發1.75個月花紅，早前又與工會達成共識，明年1月1日元旦起，將員工的加班補水由時薪上限100元，提高至員工正常的時薪，不設上限，部份資深員工從此不用「蝕住加班」。工會下一步爭取來年加薪8%。
TVB職員協會總幹事吳冠君表示，TVB員工大致可分為兩類，一屬月薪制，如編劇、導演等，無論每月加班多少，都沒有額外補水；另一類為底薪制員工，員工每月工時約190小時，超時工作可獲補水，這類員工來自燈光、攝影、外景和音響組，最少數百人。
工會年中調查發現，這類員工每月平均加班50小時，但公司計算超時補水方法非常刻薄，最初時薪上限只得80元，即較高薪員工要減薪加班，加得越多，蝕得越多。直到今年中，工會醞釀以工業行動反擊，TVB才答應加班補水調升至上限100元，但仍不合理，力爭下公司近月承諾將超時補水調升至員工正常的時薪，取消封頂，明年1月1日生效。
工會擬提出加薪8%
TVB近日以良心僱主姿態現身，表明會發花紅和來年加薪，身兼電視製作和廣播業職工會幹事的吳冠君說，TVB願意改善員工待遇，原因之一相信是城電加入戰團，公司為免人才流失，故要施銀彈攻勢，加上工會連月多番爭取，TVB腹背受敵下須正視員工福利。他透露，現時TVB工會有約300名會員，近月多了50人入會。工會隸屬的職工盟今日會發起爭取集體談判權遊行。
吳冠君指，工會長遠會爭取加班補水以時薪1.2至1.5倍計，工會早前進行調查，大部份員工要求明年加薪10%，工會已降低要求，向資方提出加薪8%和發放兩個月花紅，他呼籲員工加入工會，爭取合理待遇。
TVB發言人接受查詢時證實，明年1月1日起將員工超時補水調升至正常時薪水平，表示改善員工福利旨在凝聚力量。