【本報訊】救世軍過去兩個月訪問775名15至29歲在職青年及112間公司，發現逾七成青年認為僱主推行5天工作周，最能令工作和生活取得平衡，約半數青年希望有彈性上班時間及可準時收工。不過，受訪公司相信舉辦員工聯誼活動、給予產假或侍產假等已可滿足員工需要，勞資雙方期望明顯有落差。
救世軍指出，最多受訪公司選擇改善生活與工作平衡的措施，竟然是「舉辦員工聯誼活動」，之後依次序是「產假／侍產假」、「聘請兼職員工輔助全職員工」、「鼓勵員工準時放工」，而「5天工作周」只排第五位，反映資方的想法明顯不切合青輕人需要，建議公司除提供優厚入職條件外，應嘗試給予青年員工更多工作彈性及鼓勵進修。