【本報訊】政府前日雖發表標準工時政策研究報告，指如將標準工時定於48小時，只適用於中小企；經理以至輔助專業人員也獲豁免的話，全港只有40.6萬名全職僱員受惠。工聯會榮譽會長陳婉嫻斥政府根本無心立法，不排除聯合其他工會，爭取現屆政府任期內完成立法程序。
報告列出外地豁免安排
該報告延遲了近半年才出爐，內裏列出大量勞工及經濟數據，其中一個重點是豁免安排。參考外地例子，豁免形式有多種，包括按職業或職責、按薪酬水平、按行業或界別、按公司規模，亦會按特殊情況如因意外、自然災害引致的緊急工作、公司盤點及賬戶結算等作出豁免。一般來說，從事醫療、消防及警務等24小時服務工作通常也可獲豁免，而新加坡、中國、澳門、台灣及比利時等地的公務員亦不受惠於法定標準工時。
報告指出，如標準工時法例只適用於中小企，加上經理及行政人員、專業人員和輔助專業人員也獲豁免，相關受惠人數大減逾三分之二，分別為65萬人、53.9萬人及40.6萬人，後者與法定最低工資實施後約31萬的受惠人數相差不遠。
報告又強調設定標準工時影響深遠，並向公眾反問「立法是否最佳路向？」陳婉嫻昨表示，多年來勞工及福利局局長張建宗一直只強調持開放態度，「成日話開放，要開放5年定10年呢？睇完報告，我認為政府根本冇定位，冇心立法」。陳婉嫻又認為若要立法，豁免範圍不應太廣，現時最希望政府擬定明確方向。她指有需要可如當年立法最低工資時，聯合其他工會開「武林大會」，向政府爭取盡快立法。