【本報訊】勞工顧問委員會今日開會，除討論標準工時研究報告外，男士侍產假立法亦有望正式拍板。由於今日是現屆勞顧會最後一次會期，消息指，政府為免夜長夢多，近日已加緊向部份商會游說，有薪侍產假將以3天作為推行起點，其他推行細節則與公務員侍產假制度相若。
勞顧會上月開會，6名資方委員會中，有3人軟化，同意就侍產假立法。據了解，部份企硬反對立法的商會，過去一個月向同意立法的商會痛陳利害，希望「翻盤」。今日是現屆勞顧會最後一次會期，若上次支持立法的商會改變態度，侍產假問題便要留待新一屆勞顧會重新討論，立法時間肯定大受拖延。據了解，政府眼見既然已有部份商會同意立法，因此希望盡快落實推行，連日來進行「箍票」。
消息指，政府已向部份商界提出推行3天有薪侍產假，以換取他們支持，部份資方委員態度正面。不過上次會議反對立法的工業總會至今態度仍然強硬，堅持不應以立法形式推行，有資方委員表示不排除今日會議需以投票表決。
標準工時擬採英國模式
不過，消息人士指，政府不希望出現如斯局面，如未能達成一致共識，政府可能會以有大多數委員支持立法為由通過立法。至於侍產假屬全薪抑或五分之四工資，則有待商討，但勞工界表明一定企硬爭取全薪，寸步不讓。而其他執行細節則會盡量參考公務員侍產假模式，如不會限定嬰兒出生地點一定在香港。
另外，今日亦會討論完成已久的標準工時研究。消息指政府有意以英國的立法模式作討論基礎，英國《工作時間規例》規定僱員每周工時不得逾48小時，但無列明超時工作補薪安排。有勞工界人士指，英國立法模式對打工仔最不利是無列明加班定要補水。