【本報訊】有求職媒體公佈2013年薪酬及福利調查，顯示明年有約有七成「打工仔」可獲加薪，平均薪酬加幅是3.4%，亦有63%企業表示未來三個月會增聘人手。記者：吳綺慧
求職媒體JobsDB香港銷售及市務部總經理饒志文表示，整體而言僱主對明年前景態度審慎，但市場上人才供應仍短缺，現階段企業對人手仍有一定需求。
JobsDB.com於10月進行網上薪酬及福利調查，有來自18個行業、共114家企業參與。調查顯示，明年整體的薪酬平均增幅為3.4%，約七成僱員可獲加薪，其中加薪4.1至5%的僱員比例最多，佔加薪員工逾三成。而加薪幅度最高的行業是醫療或製藥人員，加人工幅度可達7.8%；其次是工程行業，為6.9%。
九成企業明年發花紅
另外，有超過九成的企業表示明年會發放花紅，平均金額為1.3個月，水平與今年相同。以行業分類，最「好景」仍然是醫療或製藥，花紅最多接近三個月；而今年轉趨淡靜的銀行業，料仍可獲1.8個月花紅。
至於雙糧，明年整體金額與今年亦相同，約只有半個月人工。以行業分類，醫療或製藥、服裝及紡織業發放的雙糧會最多，其次是銀行及貿易。
財政懸崖礙加薪幅度
饒志文表示，明年僱主的加薪幅度可說是保守，打工仔能否取得較高的加幅，很大程度上取決於所屬行業的經營環境：「整體來講，僱主的態度係審慎，相信係要考慮租金上漲的影響，加上外圍因素不穩，尤其係年底美國的『財政懸崖』問題，所以佢哋對業務前景唔樂觀，加人工都會偏向審慎，想控制人力成本。」
饒志文指，經濟存在隱憂毋庸置疑，如出現負面影響相信明年會逐步浮現。調查顯示仍有63%企業希望未來三個月增聘人手，比上季多9%。「我相信現時失業率處3.4%的低水平，反映人才供應短缺，企業對人手仍有需求。」