【社會責任】
昔日與九龍表行同期創立的本港錶行，至今仍屹立不倒的就只有70年歷史的英皇鐘錶和50年歷史的東方表行（398），其他主要因家族承傳問題而未能延續下去。
早於50年代創立的錶行，還有廣濟、余日記、成安記、福興隆，經歷過一、二代後，多由於後繼無人而於2000年代黯然消失。 黃錦成認為，這些歷史悠久的家族生意，最大難題就是家族繼承問題。
需如管家般搞好業務
黃錦成當年願意繼承父業掌管九龍表行，因他有感父親創業辛苦，公司已成了社會的一部份，除了賺錢外，亦提供了就業機會，「唔做會好浪費」。而今時今日年輕人有自己前途自己想法，他兒子便有自己的天地。
他認為，年輕人無論出外拼搏，或是承傳家族生意，也需要愛公司、忠於公司，並會按能力辦事，在其位盡其責。只是做家族生意或會有個思想障礙，「將責任變成枷鎖」。他強調，家族生意也是一個平台，成為接班人和員工的生存空間，亦有責任將資源和知識承傳下去。只要接班人覺得，在這家族生意的生存價值觀，大於對家族的愛和承擔，接班人是會留下來的。
掌管生意後，提醒不要認為自己是老闆，因為「顧客先係老闆」，掌門人只是一個管家，看管着生意。不要讓生意輸錢，而是要賺錢，要發揚光大，保住公司聲譽。