【記者盧文烈報道】踏入加薪發花紅季節,聘有2,600名員工的香港空運貨站以奇招冧員工,除了落實本月底額外發放半個月特別獎金,最近更推出加班有獎抽計劃,員工每周若加班滿10小時可參加幸運大抽獎,每周抽出五名員工,每人可獲1,000元現金兼3天有薪假。工會不反對公司以新招鼓勵加班,但認為長遠應調高員工加班補水及改善入職薪酬。
每周加班10小時可抽一次
大股東為怡和集團的香港空運貨站,前日向員工公佈加班大抽獎詳情。活動名為「感謝大抽獎」,暫定在11月初至12月中舉行,員工若每周加班滿10個小時便有一次抽獎機會,若在該周加班20小時,便有兩次抽獎機會,加班越多,中獎機會越大。每周有五個得獎名額,可獲1,000元現金兼3天有薪假期,但由於未來數月人手較緊張,相信中獎員工要待明年中才可享用「獎賞假期」。公司年底更會搞終極大抽獎,所有曾在一周內加班滿10小時的員工都可參加,但獎品未定。
空運貨站為解決人手不足,8月已曾推出新措施利誘員工加班,若員工在該月份加班30至90小時,除原有補水外,可額外獲600至1,800元獎金。香港空運貨站職工會副主席林穎表示,員工歡迎公司推出新措施獎勵加班員工,但長遠應檢討現行加班補水制度。他說,現時初入職基層員工,每小時加班津貼只有40多元,工會認為應加至60多元。
有空運貨站員工指,年尾是空運業旺季,員工動輒每日加班3至4小時,相信不少員工能獲抽獎機會,所以每周五個中獎名額未免太少,「雖然係小恩小惠,但有好過冇啦」。
除了抽獎,公司月底亦會發放半個月特別獎金,除經理級以上員工外全部受惠,上限12,500元。空運貨站職工會名譽會長王庚伍表示,國泰航空的貨運站明年啟用,公司正面臨同行搶人,加上最低工資去年實施後,部份時薪高於28元的員工非常不滿,因此公司決定一次過發放半個月花紅。
葉偉明:長遠應改善待遇
工會主席張漢流透露,工會早前向員工進行的問卷顯示,大部份員工要求來年加薪6%以上,工會正與公司磋商。香港民用航空事業職工會副秘書長葉偉明認為,大抽獎只能作為短期措施,公司長遠應改善員工待遇,吸引新人入行。空運貨站發言人表示,活動以感謝員工在近期旺季能緊守崗位,發揮團隊精神加班工作,期望新措施能為員工帶來一點歡樂氣氛,並為同事打打氣。