【記者盧文烈報道】踏入加薪發花紅季節，聘有2,600名員工的香港空運貨站以奇招冧員工，除了落實本月底額外發放半個月特別獎金，最近更推出加班有獎抽計劃，員工每周若加班滿10小時可參加幸運大抽獎，每周抽出五名員工，每人可獲1,000元現金兼3天有薪假。工會不反對公司以新招鼓勵加班，但認為長遠應調高員工加班補水及改善入職薪酬。
每周加班10小時可抽一次
大股東為怡和集團的香港空運貨站，前日向員工公佈加班大抽獎詳情。活動名為「感謝大抽獎」，暫定在11月初至12月中舉行，員工若每周加班滿10個小時便有一次抽獎機會，若在該周加班20小時，便有兩次抽獎機會，加班越多，中獎機會越大。每周有五個得獎名額，可獲1,000元現金兼3天有薪假期，但由於未來數月人手較緊張，相信中獎員工要待明年中才可享用「獎賞假期」。公司年底更會搞終極大抽獎，所有曾在一周內加班滿10小時的員工都可參加，但獎品未定。
空運貨站為解決人手不足，8月已曾推出新措施利誘員工加班，若員工在該月份加班30至90小時，除原有補水外，可額外獲600至1,800元獎金。香港空運貨站職工會副主席林穎表示，員工歡迎公司推出新措施獎勵加班員工，但長遠應檢討現行加班補水制度。他說，現時初入職基層員工，每小時加班津貼只有40多元，工會認為應加至60多元。
有空運貨站員工指，年尾是空運業旺季，員工動輒每日加班3至4小時，相信不少員工能獲抽獎機會，所以每周五個中獎名額未免太少，「雖然係小恩小惠，但有好過冇啦」。
除了抽獎，公司月底亦會發放半個月特別獎金，除經理級以上員工外全部受惠，上限12,500元。空運貨站職工會名譽會長王庚伍表示，國泰航空的貨運站明年啟用，公司正面臨同行搶人，加上最低工資去年實施後，部份時薪高於28元的員工非常不滿，因此公司決定一次過發放半個月花紅。
葉偉明：長遠應改善待遇
工會主席張漢流透露，工會早前向員工進行的問卷顯示，大部份員工要求來年加薪6%以上，工會正與公司磋商。香港民用航空事業職工會副秘書長葉偉明認為，大抽獎只能作為短期措施，公司長遠應改善員工待遇，吸引新人入行。空運貨站發言人表示，活動以感謝員工在近期旺季能緊守崗位，發揮團隊精神加班工作，期望新措施能為員工帶來一點歡樂氣氛，並為同事打打氣。