【本報訊】馬會電話投注部兩個月內兩名員工不幸離世，在馬會內引起極大迴響，多名員工再向本報力數馬會不按規定批假、拒絕加班會被警告等刻薄招數。與其中一名猝死員工Andrew稔熟的馬會兼職工又透露，事發當日同事為Andrew急救時，當值主任未有即時叫停其他員工停止接電話，「一邊睇住Andrew喺地下被急救，一邊要專心接call，好難受」，最終首場賽馬開跑後鄰座數十名員工才獲安排小休。
入職馬會數月的兼職電話投注員梁先生表示，Andrew經常與他返同一更份，他指Andrew曾在泰國生活8年，正職是導遊，獨居深水埗劏房，出事當日Andrew向他稱早上7時起床後「瞓唔着」，但上班時並無異樣。不過，開工不久Andrew突暈倒，同事即時為他急救，但由於第一場賽事即將開跑，屬繁忙時段，員工要繼續工作，「大家睇住Andrew喺地下被急救，嘴唇由紅變紫，紫變白，好難受，又要接call，心情好矛盾」。最終聖約翰救傷隊人員到場接手搶救，可惜Andrew最終仍不治。
適逢英超 被要求工作17小時
梁先生批評馬會對待員工手法不合理，令員工壓力很大。他指馬會本來規定只要兩天前申請，員工每月必可請一日事假，「但家好多時都唔批，好似之前中秋節太多人放，我按規定提早申請都冇得放」。
現仍在學的兼職電話投注員鄺先生投訴，指曾以考試為由提出改更表，但主任以無文件證明而拒絕，最後他因遲到上班，除收到警告信外，還失去逾2,000元季終獎金。他說，主任經常於周六有英超賽事時，因人手不足要求員工加班，由早上11時至凌晨1時甚至4時才下班，直踩17個鐘，員工拒絕會被警告，他批評做法草菅人命。
馬會發言人表示，一直與離世同事的家屬保持聯繫及提供即時援助，如有需要會提供情緒輔導；在特殊業務需要及同事自願情況下，馬會會有加班安排，但員工的總工時每日基本上不會超過12小時，而同事因婚假、喪假、考試假期、病假等事臨時缺勤，如可提交証明定會獲批。