【本報訊】城市大學300名教職員昨日在校內集會，批評校方剋扣工資，若校方拒加薪，或發動全數老師杯葛下周二畢業禮或不上台以示抗議。
城大現時約有4,000名教職員，城大工會估計當中逾九成人入職時以「增薪點制度」調整人工，類同公務員的薪酬架構，但校方在09年取消該制度，改為「績效獎勵計劃」，若員工評分達卓越或良好才獲加薪。
工會主席、應用社會科學系副教授謝永齡要求全體員工按通脹加薪5.8%、並回復增薪點制度，以及讓績效獎勵計劃成為額外津貼。工會指，現有52名高層月薪約17.5萬元以上，每年花在這批高層身上的薪酬已達2億元，謝說：「究竟教資會畀學校嘅錢，有冇公平咁用喺教職員身上？」工會舉行公投，了解員工是否同意採法律途徑向城大追討薪金，今日有結果。
城大回應，管理層建議明年教職員平均加薪7.2%，正由校董會審核。